非全日制用工可以不缴纳工伤保险吗？

3月，小丁到一家物流公司工作，担任分拣员。双方约定，小丁每天工作4小时，按工作时间发工资，每小时40元。不料，刚工作半个月，小丁就在分拣货物时被砸伤。在申请工伤认定过程中，公司告诉小丁，他属于非全日制用工，公司无需为他缴纳工伤保险费。因此，小丁无法享受工伤保险待遇。

来源：上海人力资源和社会保障

编辑：朱人杰