“争创一流，是劳模精神的核心要义之一，也是身为科研工作者专注科技创新、争创一流的雄心壮志。”4月29日，在青啤集团庆祝“五一”劳动节劳模工匠、技能人才座谈会上，全国五一劳动奖章获得者、青岛啤酒科研中心主任尹花以争创一流的精神攀登科技高峰，十年磨一剑，潜心研发创精品、研新品，自主创新强产业促发展，攻坚赋码吸氧啤酒垫片关键技术、填补国际空白等几个鲜为人知的故事，流露出对事业的热爱，更有创新实干的力量。
座谈会现场
在五一国际劳动节到来前夕，青啤集团以“匠心圆梦 技能成才”为主题，举行劳模工匠、技能人才座谈会。通过典型表彰、榜样宣讲等多种方式，为加快建设世界一流企业、推动高质量发展凝心聚力、团结奋斗。
全国五一劳动奖章获得者、青岛啤酒科研中心主任尹花
新时代的劳模精神是什么？座谈会上，青岛啤酒来自科研、生产、销售、时尚文旅等各领域涌现的劳模工匠代表，紧密结合本职岗位，从传统的“出大力、流大汗”到争做“知识型、技能型、创新型”劳动者，他们用可感可触的亲身经历展示了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神在新时代的丰富内涵。
“很长时间干的都是体力活，现在不出办公室就看到库存情况，数字化转型给了我能跟上时代的眼界和机会！”2023年度青岛啤酒公司劳模、60岁的王吉雪从事成品库库管工作，尽管临近退休，他仍然坚持率先“冲浪”新一轮数字转型，争做数字时代的青啤人。2009年至今，他经历了青岛啤酒数字化转型带来的三次职业挑战、技能迭代。初中学历的他拿起字典从头学拼音，从熟练使用数字化系统，掌握编码技能，到如今带领团队和上下游合作伙伴实现“数据自由”，不仅成为青啤“玩转”数智工具的典型代表，也凝聚了数字化转型的一线力量。
获奖代表发言
近年来，青啤职工抓住公司“基于数字化端到端的魅力感知质量模式”持续深化、“点亮灯塔工程”实施等平台机遇，持续掌握新技能、展现新风采、创造新价值。
“经常有人好奇会问我们，白天干本职工作，晚上去啤酒节兼职服务员，一天步行超5万步，凌晨两三点回家，工作一天给你补贴多少钱？大家的回答经常是，为了钱谁干这个，这是我们青啤人的荣誉。” 2024 山东省五一劳动奖状获得者、青岛啤酒文化传播公司副总经理曾超说。2023年度青啤劳模、辽宁省区销售经理颜佩雨“只为干成找方法”，用坚持、专注突破市场难点；青啤电商团队“精益求精钻业务”，快速成长为复合型高技能人才团队，接连获得全国互联网营销师技能竞赛团体三等奖、山东省互联网营销师技能竞赛团体一等奖；青岛啤酒文化传播公司将传统制造与现代服务业深度融合，“打造高质量、专业化、开拓型时尚文旅团队”，实现从无到有、从有到专，并成为链主企业。青啤职工的系列创新实践，生动展示了三种精神在青岛啤酒的落地见效。
获奖代表发言
2024年五一前夕，青啤集团共有24个先进集体和模范个人获得全国、省、市各级政府的表彰与奖励。青岛啤酒集团对先进典型进行集中表彰。
加强高技能人才队伍建设是增强国有企业核心竞争力，推动高质量发展的必然要求。近年来，青啤集团高度重视新时代国有企业的人才培养，以新时期产业工人队伍建设改革为主线，连续多年坚持开展“匠心圆梦 技能成才”“我们的节日·礼赞劳动者”等系列活动，树立“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的鲜明价值导向，进一步引领青岛啤酒广大职工赓续劳模精神、劳动精神、工匠精神，为企业高质量发展注入澎湃动能。