视频加载中...
“朝九晚六，周末双休”，这已经成了“00后”最基本的要求。
工作是为了生活，而不是生活为了工作。
最近在招聘会上，“00后”不仅求职态度明确，没有双休我不去。
用人单位也是识时务者为俊杰，表态：“我们不提倡无意义的加班，工作时间内完成任务就好，双休日还是要保障的。”
他们对工资的期望不高，但双休一定要有。
HR们都在嘀咕：“都想朝九晚六，双休日还要出去玩，哪有这么好的事？”
但时代不一样了呀，有的企业就给出了“月薪5000+双休+社保+免费午餐”的待遇，引得“00后”们争相投递简历。
有一位“00后”大学生应聘质检员成功，他的工作内容可是相当独特——踹门！
视频加载中...
当然不是随便踹，而是要科学地测试门的耐用性。
除了不能踹库门，其他门都可以踹个痛快。
而且，这份工作还有双休、社保和免费午餐，真可谓是“踹”出了新天地！
看到这里，网友们绷不住了，过来人表示，双休是底线，如果没有双休，人活着还有什么意思？
老板说双休随时可以，工资减半你同意不同意
我宁可工资低一点都想要双休单休，根本没有办法调整精神状态，基本上躺半天就过去，双休至少有个缓冲，别喷我，我只是惜命。
双休1500，单休3500，无休6500，怎么选？
对不起，没有这个选项。
我一直以为一个月休两天就是双休
各位老板们，要想招这群新生代“牛马”，可得好好琢磨琢磨怎么提供他们想要的工作环境了！
对此，你怎么看？欢迎评论区留言，发表你的看法！