劳工事务局今年截至4月19日共协助4,078人次成功就业，持续透过多渠道开展各类职业配对工作，全力促进居民投入劳动市场。相关措施包括每周至少3场行业专场配对会、与各家休闲企业合作每月至少1场配对会。
居民亦可继续透过一户通“本地职位空缺”窗口进行自助选配。于4月19日，有6,260个职位空缺，工种180项，涉及范畴相当多元化，包括：酒店营运、零售及市场推广、客户服务及接待、行政管理人员、厨艺及餐饮服务、建筑及维修安装等。
纾缓“结构性失业”
推出针对性专项就业计划
随着近年澳门经济结构调整，人资需求出现变化，劳工局推出针对性的就业支援服务和配对措施，纾缓结构性就业问题。劳工局与澳门综合旅游休闲企业合作，推出不同职种的专项就业计划，协助未具有相关工作经验的人士转职转业，并推动企业先甄选和录用并提供职业培训及考证。劳工局亦持续与各休企合作推出“就业＋培训”专项计划，以“先入职，后培训”方式，为有志投身综合旅游休闲服务行业的澳门居民提供全方位培训及事业发展机会。
此外，劳工局密切关注建筑业人资变化，争取在短时间内按序为本地工友展开配对，并派员监察面试及提供技能强化课程，协助工友提升技能水平。为了让工友掌握新型建筑技术，劳工局并会提供相关职业培训，让工友发展职涯及增加获聘机会。
对接“1+4”
促进本地居民多元就业
助青年认识四大产业
劳工局今年持续积极开展不同职业配对活动，以及就业专项计划、见习实习计划等，促进澳门居民多元就业。劳工局首季已与深圳两家高新技术及大健康产业的名企合作，推出两个见习计划，并将于5月份与深合区民生事务局及内地名企合作推出电子竞技专项实习计划，有意的青年朋友请留意劳工局发布的资讯。
围绕特区发展四大产业的布局，劳工局今年继续推出“职问职讲”行业讲座、企业参访活动，以及赴内地名优企业见习实习计划，今年1月至4月共举办了13场涵盖4大产业的行业讲座，共吸引1,268人次参加，助青年做好职涯规划和拓展多元就业视野，全力促进澳门青年认识相关产业发展及人才需求，储备产业发展所需人才。
《带津培训计划》
提升居民职业技能
取得预期成效
为应对新冠肺炎疫情对劳动市场的冲击而推出逾三年的《带津培训计划》圆满结束，整项计划合共开办1,270个课程，共30,770人次入读，当中28,336人次完成课程。其中，为失业人士及高等院校毕业生而设的“就业导向带津培训计划”，完成课程的学员透过劳工局就业转介、自行就业或自行经营业务而成功就业者逾4,200人次。
《带津培训计划》属一项临时性支援措施，在疫情期间具有支援的性质，除了协助受影响人士提升职业技能及增加就业竞争力外，培训津贴的发放亦有助缓解参与计划者的经济压力。从有关计划的实施情况来看，已达致协助受影响人士提升工作技能及纾困之目的，取得预期成效。
新闻资料及图片来源：劳工事务局