特斯拉被爆“毁约应届生”
4月24日消息，特斯拉公司近期在全球范围内进行裁员，同时取消了许多应届毕业生的工作邀约（Offer），这一行为引起了广泛的讨论和关注。
有不少网友在社交平台发帖称“特斯拉毁约应届生”，还有网友表示：还没上班就被公司单方面违约，感谢特斯拉让应届大学生真正做到了毕业即失业……
还有网友发帖求职，在春招都快结束的4月底，高呼“求收留”，在评论区，有极氪、蔚来、吉利等不少车企伸出了橄榄枝，纷纷收留心碎应届生……
还有网友在评论区表示，自己是非应届生，社招也被特斯拉取消了offer——
有网友爆料，特斯拉可能取消了所有应届生的 offer，还为每位受影响的毕业生支付了一个月的违约金作为补偿，但这一信息未得到官方的明确回应。
4月24日凌晨，特斯拉发布一季度财报并举行电话会议，股价盘后大涨。一季度财报显示，一季度特斯拉实现营业收入213亿美元，同比下降9%，环比下降15.4%；净利润（GAAP）为11.29亿美元，下滑55%，同比“腰斩”；总毛利润为36.96亿美元，较上年同期的45.11亿美元下降18%；总毛利率为17.4%，较上年同期的19.3%下降1.9个百分点。对于一季度业绩的下滑，特斯拉表示，主要受车辆交付量下降，部分原因是弗里蒙特工厂的Model 3更新生产线和柏林工厂的生产中断。
财报显示，该公司最近进行了一项成本削减活动（裁员10%），以提高运营效率。特斯拉首席财务官在财报电话会上表示，裁员已经全面完成。
被特斯拉毁约应届生发声
自称被毁约者称，在春招马上要结束时，他们突然接到特斯拉撤回录用的通知，特斯拉统一提供一个月底薪赔偿，但这个时间点再去找工作难度很大。
【1】原本签约工作地点是上海
4月24日，九派新闻联系到本科毕业生李同学。其称，他是今年三月份通过春招投递的简历，经历简历初筛及三轮面试后拿到特斯拉的offer，被解约之前已经完成就业协议书的签署工作，并已经通过公司签章反馈，处于待入职阶段。
被问及原本的入职日期，李同学称offer 邮件里有写明，但因双方签订了保密协议，不方便透露具体日期。
4月23日，他被通知解约。
李同学告诉九派新闻，他签约的岗位是特斯拉研发工程师，地点在特斯拉上海超级工厂。
被问及解约原因，李同学称，特斯拉当时和他电话沟通解约事宜，称因为招聘需求有一些调整和变化，目前他的岗位已取消，所以也需要取消其offer。
之后，特斯拉方通过短信方式发送解除录用通知函（解约函）的链接，签署完成后就彻底从特斯拉离职。
李同学还透露，三方协议上的违约金是0元，但这次解约会给签了合同的应届生一个月底薪的赔偿。
李同学收到的解除录用通知函。图源：受访者供图
九派新闻多次致电特斯拉HR部门，截至发稿未获回应。
【2】律师：企业应当承担缔约过失责任
对于此事中特斯拉应承担的法律责任，九派新闻联系了河南泽槿律师事务所主任付建。
付建称，企业和应届生签约，属于民法中的要约与承诺，其内容为双方签建立劳动关系，对双方都产生法律约束力。根据大陆法律规定，要约的撤回应当在要约作出之后、发生法律效力之前，撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。
他表示，企业应当承担缔约过失责任，并赔偿损失。应届生可以先跟企业进行协商，若协商不成，可以搜集相关证据后，向企业所在地法院提起诉讼。
付建还说，企业和应届生签约时会有一份三方协议，学生、企业、学校三方主体受该协议约束，目的便是保障学生合法权益不受损害，不轻易被企业开除、辞退，若有违约行为，需要赔偿违约金。
原则上，企业只有与学生协商一致才能变更或解除协议，但符合下列情况，也可以单方解除：甲方（公司）被撤销或依法宣告破产；乙方（学生）报到时未取得毕业资格：乙方被判处拘役以上刑罚等。
他称，特斯拉此次属于单方解除协议，未全面履行协议规定的义务，是对应届生权益的侵犯，对契约精神的践踏。应届生可以依据协议要求特斯拉进行违约赔偿，联系学校就业管理部门介入处理。赔偿问题应进行三方主体协商，根据协议约定、工作时间、薪酬规定等来确定具体数额。
据新华社此前报道，4月15日，特斯拉CEO马斯克发出全员邮件称，将在全球范围内启动一轮超过10%的裁员。这是特斯拉2017年以来的第5次大规模裁员，上一轮裁员发生在2022年6月份。根据特斯拉全球员工数量计算，此次裁员影响的员工超过1.4万人。
来源：临淄发布综合橙柿互动客户端、中国证券报、大河报、九派新闻