01 社保没缴纳满15年也能正常退休？

长沙市人社局就“退休”问题进行了答复，其中提到了一个值得关注的问题：就是养老保险未满15年也能正常退休的情况。

一名市民问到自己即将达到退休年龄，但只缴纳了12年的养老保险。同时，他曾经在军队服役了5年，于1985年退役。他询问自己的当兵时间是否可以算作“视同缴费年限”，以便办理退休手续。

人社局的回复是，办理退休需要满足缴费年限达到15年的条件。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

针对这个问题，根据国家的相关规定，在2012年7月1日之前退役的军人，其服役期间可以作为视同缴费年限来计算。

因此，对于提出这一问题的市民来说，他只需向社保部门提交自己服役期间的相关文件资料以供认定。

一旦其服役期间被确认为视同缴费年限，那么加上自己实际的12年缴费时长，与5年的视同缴费年限合计，便累积了17年的缴费记录，足以办理正常的退休程序。

02 什么是视同缴费年限？

首先，我们要明白“退休”的基本条件：除了法定的退休年龄（60岁满周岁的男性，管理岗位55岁满周岁的女性，非管理岗位50岁满周岁的女性），还有就是社保缴费年限要至少达到15年。这里的“缴费年限”，包括“实际缴费年限”和“视同缴费年限”。

这是什么意思呢？顾名思义，“实际缴费年限”简单来说，它指的是我们实际参加工作并为此支付社会保障费用的时间长度。

所谓“视同缴费年限”，指的是我们在正式参加工作前，在特殊环境中度过的时间，如服兵役、知青下乡等。这些时间只要符合国家的相关规定，就可视作缴费年限。

对于不同的工作人群，“视同缴费年限”的计算方式略有差异，具体可以归纳为以下几种情况：

- 对于转业、退役军人来说，他们在企业工作或自谋职业后参与基本退休保险时，之前的服役年限将被等同于已缴纳的保险年数，并且这些年限会与实际为基本退休保险缴费的年数一起合并计算。

- 对于城镇集体企业（包括经改制的企业）的员工来说，他们自市或区（市）县政府开始实行城镇集体企业退休费社会化统筹的那个月起，完全支付基本养老保险费的具体年数即为缴费年限。在这之前，按照国家和省份的规定计算的连续工作年限也被算作缴费年限。

- 对于非公有制企业或单位的职工，其有效缴费期限将按照实际支付的基本退休金保险费用年数来计算。如果有军龄或知青经历的，这部分时间也会并入作为缴费年限。

如果你觉得自己可能符合视同缴费年限的条件，那么接下来的问题就是如何申请。

一般而言，需要个人或单位提出申请，提交必要的证明文件，如身份证，户籍簿，员工档案，以及劳动手册等。而对于机构申请，则额外需要一封机构介绍信和经手人的身份证明等文件。

值得注意的是，虽然视同缴费年限能够为1992年之前入职的员工提供退休解决方案，这部分时期的养老金缴纳基数被看作是过渡期养老金，并会被计入总养老金里。

也就是说，在没有有效地提出个人档案（该档案需要依据合并后的单位档案进行核实）的情况下，确认这一部分视同缴费年限是相当困难的。

总的来说，对于每位即将进入或已进入职场的个体而言，深刻掌握并合理安排自己的实缴年数与视缴年数，不仅助你明确认识到自己的退休资格，也能为未来美满的退休生活做出周全准备。