致天下之治者在人才。一直以来，河西区高度重视人才工作，牢固树立“人才是第一资源”的理念，在人才政策支持、政产学研合作、创新创业平台搭建、人才服务保障等方面倾心倾情、持续用力，全力营造引才、育才、爱才、用才的浓厚氛围。
协同发展，政策先行。按照《河西区实施科教兴区人才强区行动工作方案》，围绕区域重点产业和关键领域，河西区人才工作目标任务和工作路径明确，全力推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展。积极落实“海河英才”升级版，结合河西区“五大五小”产业发展需求，加大对产业领军人才、海外高层次人才、青年科技人才、高技能人才的引进力度。2023年，全年引进各类人才2912人，其中硕博以上学历人才552人。加强校地企“握手通道”建设，先后与天津外国语大学、天津体育学院、天津商业大学签署全面战略合作框架协议。河西区开展高层次人才走进河西系列活动，推进高校与地方干部人才双向挂职工作，持续打造吸引企业投资和人才发展的“强磁场”。大力开展多项人才招聘活动。聚焦教育、医疗领域资源禀赋优势，实施“教育事业人才护航”工程，面向全国选聘全国模范教师、全国优秀教师20人。建立校地企联动引才机制，组织区内13家重点企业赴南京、大连、哈尔滨等地参加“双一流”高校校园招聘活动。创新举办“校企对接会”“人才夜市”等引才活动，持续拓宽人才引进渠道。
河西区发布的“河西人才政策16条”，推出了一系列含金量高、吸引力强的全新举措，进一步向全社会展现河西求贤若渴的诚意和决心。积极建立人才服务直通车机制，深入开展“人才服务轻骑兵行动”，开通河西人才服务专线，将人才服务办理纳入河西区“一件事”服务专厅，为人才提供精准化、全天候咨询服务。打造区级人才公寓600余套，为区内高层次人才解决过渡性居住用房问题。先后组织中交智运、中电科四十六所等9家企业的专业人才赴成都和苏州参加市级高层次人才专题研修活动。开展首次全国数字技术工程师大数据工程技术人员专业技术等级（初级）考核，在“第二届全国技能大赛”中，河西区中民聚康（天津）养老产业发展有限公司高静梅夺得“家政服务（整理收纳）”赛项金牌，进一步激励基层一线高技能人才提升自我、服务社会。
河西区深入贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，主动服务融入京津冀协同发展，紧扣市委、市政府“十项行动”特别是“科教兴市人才强市”部署要求，聚焦市委对河西提出的着力打造“产业发展高地、城市功能高地、城市治理高地、生活品质高地”的“四个高地”指示要求，以只争朝夕、时不我待的拼劲、闯劲、干劲，向着“建设经济强区、打造品质之城”的目标扎实迈进。4月19日，“才聚河西、共创佳绩”第二届“河西人才节”发布式举行，河西区以专属节日的形式致敬人才、礼遇人才，让更多河西人才心有所安、更多在外人才心向往之。从4月中旬延续至6月中旬，第二届“河西人才节”将先后开展5个系列18场系列活动，着力打造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好生态。
筑巢引凤栖，花开蝶自来。河西区将立足于数字、金融、设计、航运、商贸等营收超百亿、千亿的“五大”优势产业，以及专业咨询、健康服务、文化旅游体育、人力资源、检验检测“五小”潜力产业，进一步优化完善人才“引育留用”政策机制，强化政产学研对接合作，深化拓展服务保障广度深度，积极搭建创新创业载体平台，不断增强人才的认同感、归属感、获得感，努力以“最好口碑、最优服务”打造人才成长发展、安居乐业的沃土家园。
作者：赵钰萁