3月30日，贵阳大数据科创城保障性租赁住房项目筑巢公寓贵安店正式开业，吸引了300余人咨询预订入住。首期提供286套家电家具齐全的精装房，在直线距离不到一公里的范围内分布有贵安高铁站、中山大学附属第一医院贵州医院、贵安市民中心等。
“小区内200米健身跑道、羽毛球场、篮球场等室外运动场地，以及1000平方米的室内共享空间配套健身房、桌游室、阅览室、观影厅等，在方便入住人才工作、生活和出行的同时，丰富他们的社交场景，提升他们的幸福感、获得感。”项目运营部负责人曹秀丹说。
集文娱体育购物等于一体的全方位服务，是贵安新区招才留才的“法宝”之一。推动城市高质量发展，人才是第一资源。如何引进人才？如何激发人才干事创业的热情？如何实现人才落地扎根？一年来，贵安新区打出一系列人才工作“组合拳”，奋力推进人才大汇聚。2023年，贵安新区共引育各类人才2.4万人，人才总量已达7.5万人。
人才引育更有力度，全方位诚心“爱”才
“作为入驻大科城最早的企业之一，中融信通有行业资深的架构师团队。得益于大科城欣欣向荣的发展形势和公司的决策，公司去年取得不错的经营业绩。”贵州中融信通科技有限公司总经理董博表示，接下来，公司将在大科城加大投资力度，在算力方面作深度展示、深入发展。
在贵安新区，“人才红利”持续释放，搅活“一池春水”。无论是全力打造“产业聚才”新高地，还是推动产教融合实现校企双方共育人才，都让我们看到，人才是城市高质量发展的强大支撑。
“我们以订单班为重要途径开展校企合作，通过企业的资本、技术、知识、设施和管理等要素深度参与对于学生教育培养中来，从而优质快速地增加人才供给。”贵州电子科技职业学院智能制造系党总支书记王桥生介绍。目前，智能制造系共与17家企业开展了长期的校企合作，为学生搭建了充分了解企业供求与了解自身需求的平台。
不断促进高校和企业之间碰撞出智慧的火花、创新的力量和无穷的商机，贵安新区各责任包保单位精准制定“一校一策”留筑方案，持续开展送岗位、送政策活动，组织开展校园招聘会等活动8场次，邀请高校书记校长开展访企拓岗活动8场，拓展岗位360余个、用工需求4000余个。
人才政策是人才工作的“生命线”，是吸引人才集聚的“强磁场”。无论是党政人才、企业经营管理人才，还是专业技术人才、技能人才，还是农村实用人才、社会工作专业人才，贵安新区“一揽子”人才政策抛出，给足了支持，做实住房、交通、健康、津补贴等政策服务，把人与城紧紧牵到了一起。人才政策的吸引力和兑现时效进一步提升。
优化管理服务保障，多角度以真“敬”才
“在贵阳大数据科创城考察后，我们感觉这里的涉企服务很及时、周到、贴心，在引才用才方面给予了很多支持，让我们看到了贵安新区有一个非常好的投资环境。”贵州宽处行智能科技有限公司负责人王剑迪说，从签订合同到注册落地，公司只花了1个月。
持续提升更为优质的公共资源和公共服务，贵安新区全力推动上海外服（贵州）人力资源服务有限公司入驻中国贵阳人力资源产业园贵安分园，并会同大数据科创城、大学城、马场产业新城谋划构建人才服务站点，着力构建覆盖更广、距离更近、服务更优的人才服务阵地。目前，大数据科创城企业人才服务中心已正式揭牌。
“我们全方位打造集企业需求对接处、企业商务服务、惠企政策兑现等多功能于一体的‘企业之家’，为企业提供更好更便利的服务。”贵阳大数据科创城园区服务中心负责人王键介绍。
积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，不断强化人才服务，让人才从“流入”到“留下”。贵安新区紧扣“卡、钱、户、房、岗”五大要素，多措并举让各类人才安心创业、顺心工作、舒心生活。
贵安新区积极帮助各类人才申报各类人才卡，配套兑现人才卡服务，已累计发放各类卡3.9万张。今年以来，审核、发放春节专家人才慰问金、探亲补贴等49人次、18.82万元；新增人口8658人。目前已基本建成公租房项目10个、保租房项目6个，基本建成2.21万套，投入使用1.97万套、已租1.21万套……数据的背后，是贵安新区人才政策的“温度”。
目前，贵安新区进一步加强贵安新区生活配套建设，在产业发展集聚和人口比较集中的区域加强打造商贸业服务。“我们将逐步补齐商业配套短板，全力引进和培育满足人才需求的新业态。”贵安新区投资促进局党组成员、商务局副局长胡航说。
搭建干事创业平台，立体化灵活“用”才
“公司目前在职员工有120人左右，均是来自综保区附近高校毕业的大学生。”位于贵安综保区电商科创园的万乘（贵安新区）外包服务有限公司人力资源部经理郭忠娜说。今年以来，贵安综保区结合园区企业用工和人才需求，搭建管委会与企业、学校之间的信息共享平台，不断创新完善人才政策和服务体系。
聚英才而用之，关键在“聚”，目的在“用”，聚有其力，用得其所。白峰喜是中铁二十局贵州公司的一名高级工程师，拥有“民用建筑用放线辅助装置”“建筑施工用手推车”等5项实用型专利。为了表彰他的实用型专利在公司的各项工程建设中发挥积极作用，公司给予他一次性奖励2.2万元。“施工现场给了我发明创造的灵感，公司给我们技术干部提供了干事创业平台。”白峰喜说。
让有真才实学的人才有用武之地、有创新创业空间。“贵安新区产业发展得好，更有利于吸引专家团队落地开展各个层次的配合。”贵州轻工职业技术学院院士专家创新工作站负责人肖喜生和团队借助贵安新区大数据和新能源产业蓬勃发展的契机，正在开展新一代信息技术研发。
目前，贵安新区持续完善激励科研人员成果转化、科研平台资源共享机制，引进成立乌江实验室、中南大学国家成果转化（贵安）中心，累计推动67名科研人员、高校教师在贵安新区兼职创新，2023年全年技术合同成交额42.5亿元、增长137%。
从科研转向田间地头。人才振兴是乡村振兴的基础，贵安新区创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业，去年精准培育农村实用人才1945人，与省农科院紧密合作，成立贵安新区分院，推荐4名农口专家申报“特聘专家”。
“好人好马上贵安”。当下，贵安新区正聚焦人才“引育用留”四大工程，奋力打造“筑人才·强省会”品牌，应人才之所需，想人才之所想，全力为高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。
编辑/杨倩倩 责编/陈萌 审核/王营 终审/曹钦永