日本总务省19日发表了23年度平均消费者物价指数，除去变动较大的生鲜食品以外的综合指数比前年上升了2.8%。
增长率已连续两年达到日本银行制定的物价稳定目标（2%）。除去生鲜和能源的综合指数上升了3.9%，更是创下了1981年以来的新高。
与民众生活息息相关的食品（除生鲜以外）价格平均上涨了7.5%，是1975年度以来的最高增长率；
住宿费和运费等服务上涨了2%，也是时隔30年来的最高值。
今年涨价趋势没有停止，3月的除生鲜食品外的消费者物价综合指数为106.8，与去年同月相比上升了2.6%。
由于日元贬值导致进口成本增长，食品涨价的情况还在持续，除生鲜以外的食品比去年同月上涨了4.6%。此外由于旅游需求的增加，住宿费大幅上涨了27.7%。
在日本生活的朋友想必对物价的变化深有感触，有关调查还发现，在大创、CanDo这些百元店，物美价廉的100日元商品正在消失，300~1000日元的高单价商品逐渐成为主流。
据瑞穗研究与技术公司估算，这两年间日本家庭的负担平均增加了20万日元以上。
如果日元持续贬值在1美元=154日元左右的低位，预计24年度的家计负担会再增加10万日元以上。
据帝国数据库对上市的100家主要外食企业调查，截至4月15日宣布今年将涨价的有26家公司，比去年减少了一半。
涨价的主要原因，除了食材等原材料费上涨之外，为了确保足够人手而提高工资的影响也在逐渐扩大。
那么日本今年工资上涨的情况如何，有没有赶超物价的可能呢？
据劳动组织联合发布的春斗第4次中期统计结果，正式员工的平均加薪率为5.2%，是自1991年以来时隔33年的最高水平，平均每月加薪额为1万5787日元。
其中工会成员不到300人的中小企业工资增长率为4.75%，月薪平均上涨1万2170日元。
很显然，日本的中小企业工资涨幅达不到平均水平，与大企业的距离进一步拉大。
据帝国数据库对全国1050家公司的调查，77%的企业今年计划或已经提高了正式员工的工资，员工少的小规模企业有65.2%表示要加薪。
但包括不加薪的企业在内，工资增长率不到5%的占比为67.7%，差不多三分之二的企业都无法达成联合要求的涨薪目标。
据厚劳省统计，算上物价变动的影响，日本的实际工资已经连续23个月下降。再加上日元持续贬值，很多打工人都觉得日元好像越来越不值钱了。
联合对春斗加薪的统计将于7月发布最终结果，大家觉得工资的涨幅有没有希望赶超物价呢？
大家在日本的生活开支和物价有没有上涨？