直到看了今年五一假期除去前后调休和正常周末实际上仅放了一天假之后，我才算知道在现在想要凑出个完整的小长假究竟是多么难！
节假日休假这一点是大家公认的道理，但咱们也不知道是哪个大聪明想出来的调休，硬生生让原本让人感到放松的小长假变成了折磨人的“代价”。你想要享受假期，可以，那么在事后用更多的工作时间补回来就可以了。
因此，调休这件事一直被人们深恶痛绝。但今年的五一假期仍然没有逃过调休的厄运，而大部分网友对此也是难以容忍，更有甚者直接吐槽称：这不是放假，是假放！
不调休放个假，有那么难吗？
其实早在去年10月25日，关于今年节假日的安排就已经公布了。但毕竟那个时候假期还离我们太过遥远，不过随着五一的临近，大部分人不得不关心起来这个小长假究竟应该怎么放。
然而很不幸的是，今年的五一假期依然没有逃过调休的魔爪。虽然五月一号到五月五号连放五天，看起来很不错。但假期前的4月28日这个周日，以及假期后的5月16日这个周六却因为调休而不得不上班。
也就是说，虽然五一连着放5天，但由于调休的存在，原本我们应该正常享有的周末双休不得不除去两天，从而只剩下了3天。而在这5天小长假里，5月4日和5月5日又都分别是周六、周日，属于本来就应该放假的日子。所以这么一算，实际上五一假期严格意义上来讲也就放了1天！
虽说调休让人们难得拥有了连续5天的闲暇时光，在这个时间段内我们完全可以停下手上正在忙的事情，去享受片刻的欢愉。但调休之后接踵而来的漫长的工作日却也依然让人们感到头痛，换句话说，如果连放5天的代价是必须要连着工作6天，那么有一些人甚至宁可不放！因为连着上6天班的确是太累了！除此之外，调休还主要会带来以下的问题。
- 打乱生活节奏与身心健康：调休可能意味着在工作日休息，周末或非工作日则需要工作。这种安排可能会打破人们的生物钟和心理预期，导致身心疲惫，长期如此可能对身体健康和心理状态产生不良影响。
- 降低工作效率与质量：调休后的补班可能会让人们在本应享受和娱乐的时候去面对枯燥和压力，降低工作积极性和创造力，从而影响工作效果。此外，补班往往没有明确的任务和目标，可能导致员工感到无所事事和浪费时间
- 引发不满情绪：对于一些期望在周末或特定时间休息的员工来说，调休可能带来不便，甚至可能引发不满情绪。这种情绪可能会影响员工的工作态度和团队合作。
网友：这不是放假而是假放！
对于调休带来的种种弊端，网友们才是最感同身受的一群人，所以也难怪有些网友犀利地吐槽道：如此调休根本就不是放假，而是假放！一个五一假期，竟然只有一天是真正意义上的放假，这多少会让人觉得难以接受。而大部分网友对此也是颇为赞同。
“元旦3天=周末2天，实际放假1天；春节8天=周末4天，补班1天，实际放假3天；清明3天=周末1天，补班1天，实际放假1天；五一5天=周末2天，补班2天，实际放假1天；端午3天=周末2天，实际放假1天；中秋3天=周末1天，补班1天，实际放假1天；国庆7天=周末2天，补班2天，实际放假3天总结一下：一年365天实际只有11天假期。”
“这是谁想出来的拼凑的点子，调休与挪用公款有什么区别！”
“不管调休不调休，放假几天，对进厂上班的，服务行业的，退休的，摆摊的人来说都没有影响，实际影响的只有全国百分之十的人而已，还有百分之九十的人是没法享受这些的！”
“关键五一还要值班，结果就是一天都没休！”
“我之前看的说这一开始就不是为了放假，而是为了把假期凑到一起，让你有时候出去消费！”
总之，无论调休是出于什么考量，但现在大部分人对调休的态度都不是很积极，这也证明调休的确也存在着一些问题。因此，我也希望有关部门能够考虑一下大家的想法，对放假的安排做出一些更为人性化，更为合理的安排，这样才能让大家都能享受一个愉悦的假期！
#网友：五一不是放假而是假放#