昨天，国家统计局公布，首季中国内地城镇调查失业率平均值为5.2%，。
单计3月，内地城镇调查失业率为5.2%，按月及按年都下降0.1个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5.1%。
来源：统计局
虽然与香港2.9%的失业率相比，内地数据仍有一定差距，不过整体上是有不错的进步了。
然而，昨天小编在刷抖音时，有一段短视频引发了小编的关注！
该段视频在画面上写了几个黄色大字：
“35岁失业，是不是真的没有公司要了？”
底下更是加了#中年危机#、#中年失业#、#面试35岁#的话题。
来源：抖音截图
小编觉得疑惑：35岁不是人生刚开始嘛？怎么...
好奇心驱使下，小编继续看了下去。
01
抖音博主：35岁，没公司要了...
原来，这位博主刚满35岁，。
其中有一家是朋友介绍的，不然35岁这个年龄他几乎是不看的。然而，！
博主觉得非常讽刺，但又觉得非常庆幸！
因为自己未婚未育、没房没车！
但她自己也觉得“”：不知道说出来，到底是好事还是坏事。
来源：抖音截图
而厦门又是一个的城市。
博主打算去厂里面打螺丝，但自己又从来没去过工厂，担心自己去了工厂后，一辈子也就这样了。直呼：
“35岁中年危机，真的挺惨的。”
“我不知道有多少人跟我一样，35岁找不到工作。”
“真的很讽刺，这么大一个城市，竟然没有自己容身之处。”
最后博主问问大家看法：大家对中年人失业有什么看法吗？评论区聊一下。
小编这才意识到：！
也是引起了相当大的讨论！有不少网友！
来源：抖音截图
甚至有评论：连打螺丝恐怕都没人要！
来源：抖音截图
还有网友反映：
“35岁已经很可怕了，还未婚未育，更是减分项，更可怕！”
“35岁未婚未育，没有工作，前35年你到底在干嘛？”
“换位思考，如果你是老板，你也会不要35岁的。”
“40岁的我突然不想干活了，还好坚持两年两个儿子都大。再过三五年啊，我就可以找个借口说回家带孙子去，顺理成章回家啃儿子去。”
来源：抖音截图
与此同时，更有网友热议起了最近刚出炉的内地人均存款金额数目！
“央行在前不久，公开了内地今年第一季度的金融数据，截止到今年三月底，，将近是11万元！ ”
来源：中华网
不少网友也在评论时，！
来源：抖音截图
小编这也才联想起：
是啊，内地的年龄焦虑，确实非常严重，。
不仅工作会面临大变动，收入也大概率会骤降！
| 25岁 | 28岁 | 32岁 | 35岁 |
| 产品经理 | 高级产品经理 | 产品总监 | 滴滴 司机 |
| 软件工程师 | 高级软件 工程师 | 架构师 | 外卖员 |
| 运维工程师 | 运维高级 工程师 | 运维专家 | 淘宝 店主 |
| 运营专员 | 运营经理 | 运营总监 | 微商 |
| 市场专员 | 市场经理 | 市场总监 | 保险 销售 |
来源：网络
02
另一抖音博主：没到35，也没公司要！
更有网友上传视频，表示：
自己明明都没到35岁，！
而自己几个月前，还拿着两万块每月的工资...
来源：抖音截图
但她比博主还要惨！因为她没有积蓄，却还有房贷要还！
“18年的时候，听信了亲友的建议，鬼迷心窍地买了房，现在直接亏50万，每个月还要还3500的房贷。”
“都说30而立，，不知前路在何方。”
来源：抖音截图
看到这些评论，让小编都为求职者捏了把汗，也无奈感叹道：
内地的职场环境，也太卷了吧...
而这些评论中，有一条来自的网友评论道：
“不是吧？香港的职场环境就不会这样。”
小编也给这条评论大大点了个赞。
因为从小编的经历来看，香港是一座对非常友好的城市！
在这里，你不会听到什么“已婚不请”，也不会听到“35岁危机”等让人焦虑的问题。
来源：星岛头条
翻开香港的各处招聘，无论是传统的政府劳工处，还是新颖的职业招聘网，。
列在各大招聘上最常见的一句就是：；再来就是工作时间及地点，跟着就是各种保障福利。
而且在很多大公司包括港府的招聘还会特别注明：不论残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向均可申请本栏内的职位。
所以，大家在看到不要惊讶，看到70多岁的司机也不要诧异！
来源：HK01
这都是的...人家是合法工作，且保障齐全。
当然，我们也不能否认的是：“香港也是会有年龄压力的！”
不过，这样的压力是全世界都普遍存在的，香港会好很多：即使雇主愿意请更年轻的员工，但！（更何况，，人生才刚刚开始。）
此外，香港的职场环境，可能还会进一步“”。
03
香港职场环境：每周只上四天？
新加坡全国僱主联合会于昨天提出新指引，新加坡员工可自，并可申请更多在家工作的时间！
来源：有线新闻
据了解，新指引确实要求新加坡所有公司建立一个流程，让员工提交正式的弹性工作安排申请。
虽然，但企业不能以违背传统、或以不相信弹性工作为由拒绝员工申请，但可以“生产力恶化”、“成本增加”，或因工作性质为由，拒绝批准僱员的申请。
但是如果公司拒绝僱员申请，应；而被拒的员工亦可。
这也反映当地政府及企业为挽留人才而放宽办公要求！
而香港也有学者认为，，相信香港会在“跨国企业效应”的影响下，逐步走向四天工作！
来源：HK01
而这样的跨国企业效应，指的就是欧美跨国企业的总部不少已推行四天工作，相信未来会推广至香港等分部，过程中逐步调整及控制成本，，最终整个社会过渡至四天工作，成为主流！
另外，香港更可能像德国一样，，相信未来除了工作日数减少，相关政策亦会改变，让员工有更多时间专注于家庭！
这样的香港职场环境，你期待吗？