Lenovo联想集团将其英国总部迁至充满活力的商业园区。新的场所不仅为员工和客户提供了最先进的设施，还是可持续和创新设计与施工实践的见证，反映了联想的价值观以及对负责任和具有生态意识的未来的承诺。
设计：Area
地址：英国 范堡罗
面积：1,839平方米
时间：2023年
摄影：Area
Tags：科技，Lenovo联想、总部、独特建筑风格、协作互动、品牌呈现、可持续发展、绿色建筑认证与典范、社会价值
Lenovo联想集团将其英国总部迁至充满活力的Farnborough商业园区。新的场所不仅为员工和客户提供了最先进的设施，还能欣赏到Farnborough机场的壮丽全景。本案由Area设计团队精彩呈现。
随着租约临近到期，联想开始探索搬迁办公室的方案。不久前的全球疫情促使他们重新评估自己的运营方式，并认识到他们在疫情前的做法已经无法满足员工不断变化的需求和偏好。
联想曾与Area设计团队有过合作，翻新改造他们以前位于贝辛斯托克的办公室，因此对设计团队的专业知识充满信心，相信设计师能再次将他们的Farnborough新总部打造成一个充满活力的前瞻性办公空间。
01/
融入独特的建筑风格和地理位置
这座由诺曼·福斯特爵士（Sir Norman Foster）设计的总部大楼外观非常引人瞩目，其自身就是最好的灵感源泉。该建筑与Farnborough地区以航空为特色的环境完美融合。这种飞行和创新的视觉隐喻成为此次设计的基础主题概念，渗透到办公室美学和功能的各个方面。
联想总部大楼分为东西两翼，这种先天的分割方式给设计团队带来了设计上的挑战。设计师主要担心的是，员工可能会自然地将自己隔离在各自分开的两翼，从而限制了跨职能部门之间的互动和协同。
为了加强跨团队间的合作与互动，设计师在一侧的侧翼战略性地布局了一处大型茶水区，而另一侧则是一处小型的茶水区。这种特意的安排鼓励人们在两侧之间自然地穿行。此外，特意只在一侧设置打印区，这样进一步刺激两翼之间的流动，促进更多的偶遇和交流，激发创新和协作。
通过利用大楼独特的建筑属性、以及以航空为中心的地理位置的吸引力，设计师不仅成功地解决了潜在的隔离问题，还提升了办公室的整体吸引力。联想的新总部展现了一种创新的布局，不仅鼓励连接，也体现了当地的环境，从而提升了员工的整体体验。
02/
将联想的品牌形象融入到工作空间中
作为一个知名品牌，联想对其新总部的愿景是将其品牌无缝整合到环境中。因此在接待区，醒目的发光 LED 标识热情欢迎员工和访客的到来，为品牌在工作场所的存在奠定了基调。
为了让人联想到联想的品牌，同时又不会让整个空间显得过于压抑，设计师精心策划了一个与联想当前品牌相协调的色调。这个色彩从深灰色过渡到微妙的紫色，为环境注入了更柔和、更温馨的氛围。灰粉、浅蓝和灰色的巧妙配色营造出一种温暖、活力的氛围。为了与联想的品牌形象保持紧密关联，同时又不影响整体美感，设计师在整个空间中战略性地加入了“醒目的红色”点缀，这是联想的品牌色之一。这些红色点缀了整个空间，既确保了与联想品牌的独特关联，又不至于让红色过度泛滥，从而保持了整体工作空间的沉稳、和谐与时尚。
为了划分座位区，设计师采用了由 PET 压缩塑料制成的粉色和浅蓝色毛毡板。这些毛毡板具有吸音特性，可营造宁静、轻松的环境氛围。毛毡板以联想独特的阿尔法图案为设计主题，既可作为空间装饰隔断，也不会形成物理障碍，与联想的品牌精髓相呼应——它们所营造的开放和协作的氛围，与联想鼓励互动和多样化工作方法的使命不谋而合。
03/
致力于可持续发展：最大限度减少对环境的影响
可持续发展是联想全球战略的核心，影响着从产品到运营和办公空间的方方面面。凭借强大的可持续发展和ESG（环境、社会和治理）战略，联想致力于在其工作的各个方面成为一个对社会和环境负责任的组织。
通过选择与联想理念相同的建筑合作伙伴，联想确保他们的办公空间不仅能体现其品牌，还能成为可持续设计和建造的典范。作为一家 B Corp 公司，Area对可持续发展的承诺与联想的价值观不谋而合。Area坚信，促进节能、省力和省材料的运动是公司的一项基本责任。为了坚持这一承诺，设计团队优先考虑耐用性、再利用、再制造和回收等原则。这些做法保证了产品、组件和材料在循环经济中的不可或缺性，减少了浪费和对环境的影响。
“随着联想英国业务的进一步发展，我们的搬迁标志着联想迈出了激动人心的下一步。我们希望这里能为所有人提供一个更加智能化的工作场所，并为我们的团队提供一个发挥创造力的空间。Area 在设计和交付我们的办公空间方面所做的出色工作，给我们带来了目标感和归属感。”——Stephen Higgins，联想集团EMEA房地产总监
04/
通过与“Waste to Wonder”组织合作实现可持续发展
通过与 Waste to Wonder （变废为宝）组织的合作，该项目在废旧设备和家具的再利用方面取得了显著成效。Waste to Wonder 专门从事产品的回收和再利用工作，将产品从垃圾填埋场解救出来，从而产生了显著的环境和社会效益。
Waste to Wonder 的使命是最大限度地减少废弃产品对环境的影响。通过创新的回收和升级再造工艺，他们避免了一系列物品最终进入垃圾填埋场，从而大大减少了与废物处理相关的碳足迹。这与设计注重气候保护的理念不谋而合，进一步彰显了设计师对环保设计和建筑实践的承诺。
05/
社会影响：通过教育增强社区能力
在与Waste to Wonder（变废为宝）的合作中，设计师结合" School in the Box "的倡议，进一步致力于可持续实践。这一倡议确保我们的工作所产生的积极影响远远超出办公空间。我们的共同使命是向有需要的学校提供闲置的课桌和家具。
这些价值约 3,2万英镑的物品在喀麦隆儿童联合行动组织中找到了新的用途。除材料价值外，这一举措还节省了35 吨碳，这非常值得称赞。这一举措不仅将可重复使用的家具从潜在的废物中解救出来，还确保了教育机构能够免费获得他们所需的家具，从而创造有利的学习环境。
这种成功的合作关系体现了Area致力于将废品从垃圾填埋场转移出来，同时物尽其用对社区产生积极的影响。它的意义超越了项目建造的直接范围，展现了双方的共同信念，即可持续发展应改善个人和社区的生活。
06/
成为彰显可持续设计的灯塔
联想新总部位于一栋获得英国建筑性能评估体系（BREEAM Excellence）卓越认证的建筑内，其内部环境也获得了SKA Gold金牌认证，彰显了从设计到建造对可持续实践的承诺。
SKA评级系统包括一百多个最佳实践标准，涉及广泛的可持续性范畴，包括能源、二氧化碳排放、废物管理、用水、材料选择、污染控制、福祉考虑和运输战略。
联想新总部获得此项认证反映了所有参与团队严格遵守可持续设计和施工的最高标准。这些认证也表明，联想新总部不仅是一个卓越的工作场所，也是一个对可持续实践和环境负责的灯塔。
面对地球环境退化和气候变化的加速，可持续性设计俨然成为了探讨环境问题和应对地球危机的必备解决方案之一。作为设计师，我们不止要巧夺天工，创造出一个又一个艺术作品，同时还要凭借前瞻视野，为全球可持续发展发挥重要作用。
“设计是设计师的社会行为，它应该具有社会伦理的性质。”
20世60年代末，美国设计理论家维克多·帕帕纳克出版了《为真实的世界设计》，提出了设计伦理观念。
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