天天看点

闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年

作者:一起改变命运吧

烟草行业的隐秘传承

闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年

在繁华都市的霓虹灯下,烟草行业以其独特的魅力吸引着无数的目光。然而,这个行业的光鲜亮丽背后,却隐藏着一个不为人知的秘密——家族传承。在这个行业中,一家几代人都在烟草行业内工作,职位像是代代相传的珍贵宝物。一个小男孩满怀期待地说:“我爷爷是行长,我妈妈是副行长,我长大了要继承爸爸的行长职位。”这句话仿佛是一把锋利的刀,割开了这个行业表面的光鲜,露出了内部的问题。

闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年

家族传承,这个在烟草行业中看似无声却强大的力量,一直在默默地影响着这个行业的生态。这种“近亲繁殖”的现象,不仅在职位继承上造成了一定的问题,也在一定程度上限制了行业内部的竞争和创新。这种隐秘的传承,让人不禁皱眉,也让那些没有家族背景的人感到无奈。

烟草行业的这种“世袭”现象,虽然并不是普遍存在,但却在行业内造成了一定的影响。这种影响,不仅体现在职位的继承上,也体现在行业内部的资源和机会分配上。因此,对于烟草行业的这种“世袭”现象,我们有必要进行深入的探讨和思考。

烟草局的改革宣言

面对烟草行业内部的家族传承现象,烟草局终于发出了改革的声音。为了打破这种世袭的局面,烟草局出台了一项具有历史性意义的政策,明确表示将对申请者的家族背景进行严格审查。这项政策如同一场春风,突然吹遍了整个行业,让那些习惯于家族传承的烟草人感到震惊。

闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年

新规定明确规定,家族前三代内有烟草行业从业者的申请者,都将被无情地拒之门外。这个决定,无疑给那些没有家族背景的人提供了一个难得的机会。烟草局终于采取了行动,阻止了烟草行业的“近亲繁殖”,为行业的公平竞争创造了条件。

然而,这场改革的推行并非一帆风顺。在山东烟草局的招聘信息中,我们看到:“只要专业对口,大专以上学历都可以报名。”这个看似公平的条件,却隐藏着无尽的挑战。因为,即使是名校毕业生,如果专业不对口,也难以跨过那道门槛。这个门槛,仿佛是一道无形的墙,挡住了无数人的去路。

闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年

名校毕业生的挑战

在这个看似不公平的世界里,每个人都有自己的故事。一位网友分享了自己的亲身经历:“太爷拉黄包车,爷爷赶马车,父亲开出租车,我开网约车,你看。”这个故事,让人想起了老舍先生的《骆驼祥子》,也让人看到了家族背景在求职过程中的重要性。

闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年

在这场改革中,烟草局不仅要面对传统的家族势力,还要应对新的挑战。如何确保招聘过程的公平性,如何评价和选拔没有家族背景的优秀人才,都是烟草局需要解决的问题。这场改革,不仅是对烟草行业的一次冲击,也是对烟草局自身的一次考验。

网络热议与行业反思

随着烟草行业改革的深入推进,网友们对此展开了热烈的讨论。一位网友愤慨地表示:“这样的操作已经存在N年了,我帮你扶持你的人,你帮我扶持我的人。”这句话揭示了烟草行业内互相扶持的现象普遍存在,这种现象不仅损害了行业的公平性,也阻碍了人才的合理流动和行业的健康发展。

另一位网友分享了自己的经历:“之前看了贵州烟草的招聘,我填报信息时,里面的有款必填项就是是否是烟草职工子女。作为一名安全工程的硕士,填的否,连资格审查都过不了啊!”这位网友的经历反映了现实中存在的不公平现象,让人们对烟草行业的招聘制度产生了质疑。

闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年

烟草行业的改革引起了社会的广泛关注,人们开始反思这个行业的现状和未来。行业内部的“世袭”现象是否真的能够通过一次次的改革得到根治?如何在保证公平竞争的同时,又能选拔出真正有能力和有创新精神的人才?这些问题成为了人们讨论的焦点。

闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年

在这场网络热议中,更多人表达了对改革的期待。他们希望烟草行业能够摒弃陈旧的传统观念,建立一个公平、透明、竞争激烈的招聘环境,让每一个有梦想和能力的人都有机会实现自己的价值。

现实版“骆驼祥子”

在这个看似不公平的世界里,每个人都有自己的故事。一位网友分享了自己的亲身经历:“太爷拉黄包车,爷爷赶马车,父亲开出租车,我开网约车,你看。”这个故事,让人想起了老舍先生的《骆驼祥子》,也让人看到了家族背景在求职过程中的重要性。

这位网友的经历是现实版的“骆驼祥子”,反映了一个普遍的现象:无论时代如何变迁,社会如何进步,家族背景在求职道路上仍然扮演着重要的角色。这种现象不仅在烟草行业存在,在其他行业也时有发生。

展望未来的行业新貌

在网络热议和行业反思的推动下,烟草行业的改革正在逐步深化。人们期待着这场改革能真正改变行业的现状,让更多优秀人才有机会进入行业。同时,也呼吁人们关注和思考社会公平性问题。只有这样,我们的社会才能更加和谐,更加美好。

闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年

在这场改革中,烟草行业不仅要面对传统的家族势力,还要应对新的挑战。如何确保招聘过程的公平性,如何评价和选拔没有家族背景的优秀人才,都是烟草局需要解决的问题。这场改革,不仅是对烟草行业的一次冲击,也是对烟草局自身的一次考验。

随着改革的深入,烟草行业的发展也将迎来新的机遇。行业内部的竞争将更加激烈,但同时,也将激发更多的创新和活力。在这个过程中,烟草行业将逐渐摒弃陈旧的传统观念,建立一个公平、透明、竞争激烈的招聘环境,让每一个有梦想和能力的人都有机会实现自己的价值。

人们期待着,通过这场改革,烟草行业能够展现出一个全新的面貌。在这个面貌中,无论是家族背景还是其他因素,都不会成为阻碍人才发展的障碍。在这个面貌中,烟草行业将真正成为一个公平、公正、充满活力的领域。

在这个充满挑战和机遇的时代,让我们拭目以待,看看这场改革究竟能带来怎样的变化。也许,未来的烟草行业,将是一个全新的面貌。

对此你们怎么看?

闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年
闹大了!三代烟草人“近亲繁殖”互相推进自己孩子,网友持续几年

作品声名:取材于网络