爱东营讯对奋进者而言，春天是出发的季节，也是播种的季节。春天里，位于黄河尾闾“凤凰城”的利津县中心医院，正在忙碌着两件大事——
一面是新院区搬迁工作正有力有序推进，医院面貌“提档焕新”，患者就医体验将全面升级；一面是抢抓春季招聘关键期，院领导率队赴长沙、济南、烟台、淄博等地校园招聘会，招引紧缺岗位和高学历人才。
奋进的脚步背后，是医院管理建设者的用心谋划和躬耕实践。作为一家获评“全国百佳百姓放心示范医院”的县级公立医院，利津县中心医院在利津县委、县政府坚强领导下，在利津县卫健局正确指导下，以打造“红色医联、健康家园”党建品牌为抓手，打好“强管理、提质量、优服务、重安全”组合拳，走出了一条以党建引领“一颗子”、激活发展“一盘棋”的创新突围之路。
党建引领，激活“红色引擎”
党建引领，正风育廉。医院党委班子带领相关科室负责人定期对全院医疗质量和安全生产工作开展督导检查。
思想是行动的先导。有思想上的“破冰”，才会有行动上的“突围”。
始建于1945年的利津县中心医院，有着深厚红色底蕴。发展历程中，该院强化思想引领，通过实施忠诚铸魂工程、正风育廉工程、品牌打造工程“三个工程”，充分发挥红色信仰的凝聚力量。
在利津县委党校红色利津教育体悟中心，利津县中心医院定期开展现场党性教育。党员干部现场查看图文、实物展陈，追忆红色历史，并从中汲取奋进力量。通过实施忠诚铸魂工程，该院依托现有6个党支部，积极开展线上线下学习、党建宣讲、现场体悟等多种形式的党建活动，让党的创新理论入脑入心。
走进利津县中心医院门诊楼，一条精心打造的党建文化长廊，生动展示着该院“红色医联、健康家园”特色党建品牌的内涵，成为一道“红色风景线”。医院实施品牌打造工程，成立医共体集团党建联盟，强化6个党支部标准化、规范化建设，开展党员教育1000余人次，特色党建品牌的聚力效应日益彰显。
医院还实施正风育廉工程，充分发挥党委班子和党员先锋模范示范带动作用，开展“医疗服务质量提升调研”“您提我办”等行动，每周到临床科室逐一开展“行政查房”。深入推进“清廉医院”建设，持续开展医德医风教育，与各科室签订《党风廉政和行风建设责任书》，层层落实、堵疏防漏，筑牢廉洁从医防线。
以打造特色党建品牌为抓手，党建与业务同频共振，在全院上下形成了创新实干、事争一流的浓厚氛围，引领利津县中心医院各项工作活力盎然、捷报频传。该院被县直机关工委评为首批利津县机关党建示范点，内科党支部被县委组织部评为“五星级党支部”，医院荣获全国百佳百姓放心示范医院、山东省健康促进医院、山东省富民兴鲁劳动奖章等称号……
党建筑基，引才引智。医院不仅以优厚待遇吸引高学历人才入职，还邀请北京上海等地的知名专家前来坐诊，开展手术。
责任在肩，用心便民惠民
2024年1月，利津县首例享受医院住院惠民补贴“新政策”的患者高女士康复出院。高女士是利津县北宋镇居民，在利津县中心医院顺利完成股骨头置换手术，在医保报销完成后，医院又按照住院总费用15%的上限标准予以补贴减免，高女士的住院报销总额达到2万余元。
扛牢县域公立医院的社会责任，利津县中心医院推出“一揽子”便民惠民举措，切实减轻群众看病负担、改善群众就医体验——
就88个三、四级手术病种实施住院惠民政策补贴，对符合条件就诊人员，在医保报销完成后，按照住院总费用15%上限标准予以补贴减免；
推行“床旁入院、床旁结算”，将住院患者的入院办理、出院结算从“窗口服务”前移至“病区服务”，实现“让数据多跑路、患者少跑腿”；
开通康复医学科“夜间门诊”，解决了上班族、学生等夜间就诊患者的需求；
推出“一次挂号七日有效”“60岁及以上老年人、残疾人免收挂号费、普通门诊诊查费”，2023年9月执行以来，已累计减免11022人次，免收44088元；老年人及残疾人减免34536人次，免收138144元……
以病人为中心，各科室积极探索医疗提质的方式，医院护理部启动“优质护理再升级”行动，心血管内科运用改良Valsalva动作成功抢救阵发性室上性心动过速患者，呼吸内科探索开创了“中西医结合上+下协作”新模式，骨外科术后留置导尿管患者回病房后2小时之内拔除导尿管项目……该院还积极开展义诊和健康宣教，2024年将走遍全县每个乡村、社区，让基层百姓的“医靠感”触手可及。
人才赋能，加快业务发展
“工作上有尊严、生活上有保障，让我们感受到了满满的归属感。”三月下旬，在医院举办的一场高学历人才座谈会上，通过2023年“凤凰城引才计划”新入职的七位研究生分享着入职以来的心得体会。座谈会上，院方关心这批年轻人工作、生活中遇到的困难，并认真征求大家对医院发展的意见和建议。
中医内科学硕士林浩说，之所以从河北来到利津工作，是因为充分感受到利津人社部门和院方“千里求才”的诚意。为了争取林浩入职，利津县人社局和医院领导专程赶到林浩老家所在的河北保定县城，面对面向他介绍当地的人才引进政策和薪资待遇。
让更多优秀青年人才选择利津、扎根利津，利津县中心医院紧贴青年人才成长实际需求，制定出台《利津县卫生健康系统人才引进政策》，为青年人才提供“全生命周期”支持。高学历人才一毕业便能享受“副高”以上待遇，并提供一套免费住房。2023年以来，该院共招引各类专业技术人才60名，人才队伍结构不断优化。
人才赋能激活“一池春水”，带动医院的学科建设、医疗水平稳步向前。利津县中心医院聚力建设胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心“六大中心”，构建以病人为中心、多学科协同救治的“大急诊”体系，实现胸痛优先、卒中优先、创伤优先、先诊疗后付费、一分钟办理入院，缩短了救治时间，提高了危重病人抢救成功率。卒中中心被评为“山东省卒中防治中心单位”，心血管内科、普外科被评为市级重点专科，康复医学科、综合介入科被评为市级特色专科，2023年住院人数、手术量均实现稳步增长。
聚智聚力，携手再启新篇
如何发挥好县域医疗中心承上启下的枢纽作用，让基层群众不仅在家门口“看上病”，更能“看好病”？
北京、上海知名专家定期来院坐诊、查房、手术，滨州医学院专家长期入驻服务患者，成立山东第一医科大学黄河口医疗卫生人才培训基地、山东省医学高等专科学校实习基地……近几年，利津县中心医院加速深化医联体、医共体建设，着力打造县域医疗中心——
对上，成立对外合作交流中心，与北京市和上海市知名医疗专家、滨州医学院附属医院、胜利油田中心医院、青岛医科大学附属医院、山东中医药大学第二附属医院、济南市中心医院等建立紧密型合作关系，在人才培养、远程会诊、重点专科等方面建立全方位合作。
对下，建立远程心电、医学影像、远程会诊等服务中心，打造医共体信息化智能平台，在各基层卫生院、卫生室设置心电终端149个，实现县、乡、村心电远程诊断互联互通。2023年以来，累计为基层提供远程心电诊断2000余例，主治及以上医护人员下乡坐诊300余人次。一系列聚智聚力、便民惠民的实践，让基层百姓深切感受到“全国百佳百姓放心示范医院”的巨大能量。
春风浩荡，万物向阳，利津县中心医院即将迎来新院区搬迁，又一个蓬勃发展的时节正加速到来。新的征程上，利津县中心医院将以更饱满的精神、更务实的行动，落好党建“一颗子”，激活发展“一盘棋”，为地方卫生健康事业高质量发展接续书写新的篇章！
（记者 李晓琳 通讯员 王伟 杨亚洲）