一个二十几岁的大小伙子，为了求职给领导大哭着磕头真是骇人听闻！到底是工作当真如此难找，职业内卷到毫无办法。还是求职者自身玻璃心态，精神出现了扭曲崩溃？
今天听一位朋友讲述了一件真人真事。我的朋友是一家施工单位的财务部部长，我习惯了叫他任部长。他们公司招聘了一批新员工，因为随着公司规模的逐渐扩大，财务部的工作也非常繁忙。于是我朋友精心挑选了一位新员工到财务部实习。
仔细打量一下，新员工一米八二上下的个头，长相眉清目秀，比较帅气！统招生本科学校毕业，二十四五岁的样子！姓赵，因为年纪小我们暂且叫他小赵吧！
因为需要长期在公司工作的员工，所以要精心培养，可以完善部门人员的梯队建设！所以任部长就有意识的去了解小赵，给他安排一些工作让他去独立完成！
也许是万事开头难，入职前几天发现小赵寡言少语，几乎不说话，偶尔说一句还感觉情商不在线。而且所交给他的工作也不能保质保量的按时完成，即使完成了也是漏洞百出！起初任部长还是比较有耐心的，可能是刚刚到了新单位，不适应而已，时间长了就好了！
转瞬之间六个月的实习期已到。经过财务部和人事部门的考核评价，小赵的打分还是最低的。专业知识接受慢，工作沟通能力差，最简单的工作任务也完不成。所以经过商议，通知小赵，让他办理离职手续！
就在通知小赵以后，一件事情发生了，任部长着实吓了一跳，直到给我讲述这个事情他还心有余悸！
小赵收到离职通知以后，猛然间失去理智！扑通一声跪在地板上，边嚎啕大哭边挪动着双膝向任部长这面蠕动过来！抱住他的腿说道：
“任部长，我求求你了，我代表全家人，代表我的列祖列宗求求您了，千万别把我辞退了！辞退我以后我将走投无路，必须回到农村去，没法活了！”
“你一个大小伙子这是干什么？这这这是公司的决定，我也我也左右不了啊！我给你汇报，汇报可以吧，你快快快起来”任部长语无伦次的说道。
发生了这样不可思议的事情，任部长一刻都不敢耽误，马上把这件事情反映给公司领导！公司领导与有关人员简单的商议后，毅然决然的还是把小赵辞退了！
怎么会发生这种事情？在小赵身上到底发生过什么事情，又有谁去真心的了解他的内心？他的未来又会是什么样子，现在不得而知，可能永远也不会知道！在这里他只是别人生活中的一撇，在这里看不到他的一捺！永远消失在了我们的视线里！
到底是家庭教育还是应试教育让他性格和能力变成了现在这个样子？到底是工作当真如此难找，职业内卷到毫无办法？还是求职者自身玻璃心态，精神出现了扭曲崩溃？领导您不给次机会是不是太绝情了！