社保，一个听起来平平无奇，实则关乎每个人未来的大问题，最近成了灵活就业者的热门话题。2022年底的数据告诉我们，参与医保的灵活工作者仅占一小撮。为啥这么多人对于社保敬而远之呢？在这篇文章里，我们跟着他们的脚步，一探到底。
不得不承认，现代人追求自由，灵活就业成了新时代的工作常态。上海的外卖小哥，每日穿梭在高楼大厦之间，他们享受着工作带来的自由，同时也背负起了不少压力和隐忧。
拿上海的外卖小哥来说，他们的月入可能在7000至8000元，这个数字听起来不错，但是别忘了，每个月光是社保一项，就得掏出2266.1元，这还只是最低标准。这其中包含了1462元的养老保费和804.1元的医疗保费。
为了省那点钱，不少小哥选择了放弃社保。这听起来可能有些冒险，但对他们来说，这是切实的生活选择。他们更在意的是，如何用有限的收入，支撑起当前的生活质量，不是一个遥远且看不见的保障。
再说说社保制度本身。让我们看看，为啥这么多灵活工作者会觉得社保是个沉重的负担？假如月收入5000元，上海和北京的最低社保缴费额分别能达到一个月收入的将近一半。这对比一般企业职工，他们的个人社保缴费比例通常只有收入的10%左右，差距一下子就出来了。
养老保险还有个15年的门槛。这意味着，只有交了15年以上，你才有资格领取养老金。这对于很多工作不稳定，频繁跳槽的灵活工作者来说，简直就是个天方夜谭。他们年轻时更倾向于赚钱养家，而不是考虑十几年后的养老问题。
面对这样的现状，我们不得不去思考一个问题：如果灵活工作者都开始拒缴社保，那么国家的社保体系又将如何维持？现在的当务之急，是要重新调整灵活就业的社保机制。社保不应该只是有钱人的专利，它应该是每个人都负担得起的保障，不论贫富。
尽管现状有诸多不合理之处，社保还是值得我们去缴纳的。出于对家庭的责任，也是为了自己的未来考虑，养老保险和医疗保险还是应该尽可能的去缴。有了这份保障，未来的日子才能更有底气，也能减轻子女的负担。