二胎妈妈如何回归职场、找到高薪工作？
公司裁员后要不要去跑滴滴、干外卖来养家糊口？
想多学点技能提升自己，却不知道学什么好、学什么赚钱？
迷茫、无助、看不到人生前进的方向，这可能是很多随着年龄增长且没有一技之长的女性真实心声。此时，随着时代的进步，新型职业月嫂、育婴师的出现，无疑为女性提供了就业的绝佳方向，不仅入门门槛、投入低，回报高，更有以下几点优势：
- 前景好，机会多
“好育婴师越来越抢手，宁愿多花些钱，也希望能留住阿姨。”最近，济南市民赵女士为女儿请了一位山东大嫂专业育儿嫂，为此她开出每月近万元的工资。随着三胎重磅政策落地，各项激励措施相继出台，在此契机的刺激下，未来两年大陆新生儿将出现明显上涨，母婴行业将迎来黄金发展机遇。
伴随现代育儿观念的改变，年轻父母群体分工较过去出现明显变化，越来越多女性选择继续在职场深耕，这也就意味着育婴师将成为越来越多家庭在育儿过程中的选择。育婴师的受托对象是家庭组织中最为稚嫩的“软肋”，她们本身被视为职场妈妈的拯救者。
- 工作稳定，可长期发展
一直以来，育婴师和月嫂都是一个可以长期发展，没有太多年龄门槛的职业，一般来说，只要身体状况允许，从23岁到55岁，都可以一直从事这项工作。
随着新生儿的增多，育婴师的需求只会不断增长，相比起其他工作担心会失业，育婴师完全不愁市场。并且干这一行，年龄大更不会成为短板，反而干的时间越长，工资待遇越高，也更吃香！
- 待遇好、时间自由
在家政行业中，月嫂和育婴师工资远远超出其他岗位，据统计，全国月嫂的平均薪资高达9795元，在母婴、家政行业中排名第一；育婴师平均薪资7418元，行业排名第三。
进入其他行业，调薪、涨薪可能需要等半年甚至一年，但是育婴师、月嫂不同，只要技能足够专业，能力强，随时可以接到高单。育婴师、月嫂的工作时间也比较灵活，一单基本干一两个月，就可以放假休息，等到调整完之后再继续接单。
- 专业程度高、社会认可度提升
“育儿是一门专业技术活儿，当好一名育儿嫂，不仅需要掌握专业的理论知识，更需要在实践中不断积累经验。0-3岁是为孩子未来健康成长打下良好基础的重要时期，需要科学的理论指导与丰富的实践经验相结合。工作时间越长，对于所掌握的理论知识就越能熟练运用。”这是山东大嫂工作八年的育婴师真实心声。
一名育婴师的专业技能也变成重要选择标准，想要获取高收入，除了基本的母婴护理外，更要学会制作月子餐、营养知识和婴儿常见疾病护理等。现在从业多年的月嫂、育婴师手里基本都会拿家庭营养师、早教师、小儿推拿等等专业证书。学得越多，职场竞争力就越强，自己的身价也会越来越高！