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开年医药行业现“离职潮”:28家A股药企高管辞职,或受行业调整等因素影响

开年医药行业现“离职潮”:28家A股药企高管辞职,或受行业调整等因素影响

2024年初,A股医药上市公司董监高离职的公告密集发布。据不完全统计,近一月内,有超过28家上市公司经历了高管人事变动,董监高人员的辞职数量达37人。而在去年同期,上述28家医药上市公司的高管层辞职人数仅为2人。

近年来,随着一致性评价、带量采购、医保谈判等政策相继落地,医药反腐渐入“深水区”,医药企业面临着转型升级的迫切需求。在业内人士看来,药企高管“离职潮”的背后,与药企改革转型、市场竞争加剧、行业政策调整等因素密切相关。在医药行业格局剧变的背景下,高管离职可能是企业重新定位和优化组织架构的一部分。

离职潮涌,近一月28家A股药企高管辞职

据媒体不完全统计,近一个月以来,已有28家医药上市公司的高管“扎堆”辞职,其中包括云南白药、片仔癀、大参林、柳药集团、美年健康等2023年营收规模上百亿的头部药企。

开年医药行业现“离职潮”:28家A股药企高管辞职,或受行业调整等因素影响

在本轮“离职潮”中,董监高等高层人员的离职人数合计37名,其中董事14名,监事4名,高管19名。而在2023年同期,上述28家医药上市公司的高管层辞职人数仅为2人。

此外,在近一月内高管层职务生变的28家药企中,因“个人原因”辞职的人数占比超过六成,因“工作调整或安排”等其他原因辞职的人数占比近四成。

近一月内出现的“离职潮”,仅仅是当前医药行业高管层“大换血”的缩影。在前述28家医药上市公司中,有12家在2023年就已经出现过高层人事变动,共计26位董监高等高层人员辞职。仅董事长级别,就有包括云南白药、片仔癀、海正药业、康辰药业在内的4家药企“换帅”。

开年医药行业现“离职潮”:28家A股药企高管辞职,或受行业调整等因素影响

除个别高管因“达到法定退休年龄”或“任期届满”等因素辞职外,“个人原因”的离职占比亦超过六成,是药企高层变动的主要原因。还有部分药企高层在任被查,随后辞职收到审查或调查。其中,2023年5月,片仔癀称接到纪检监察部门通知,公司董事、副总经理刘丛盛因涉嫌严重违法违纪,正接受漳州市纪委监委纪律审查和监察调查。一个月后,片仔癀宣布刘丛盛因个人原因辞职。资料显示,2023年以来,片仔癀共有4名原高管“落马”被调查。

值得注意的是,部分医药上市公司发生了多名高层人员同日集体“出走”的人事震荡。如,今年2月7日,云南白药首席运营官、高级副总裁尹品耀、首席人力资源官余娟双双因个人原因辞职。去年8月31日,海正药业董事长蒋国平、副董事长兼高级副总裁兼代理总裁陈晓华因个人原因辞去在公司担任的一切职务。去年12月27日,金迪克副总经理李志刚、赵巍因个人原因辞职。

此外,部分药企还出现了高层人员在短期内接连辞职的现象。以益佰制药为例,2月7日,公司副董事长暨联席总裁郎洪平因个人原因辞职。2天后,公司副总经理暨董事会秘书许淼也因个人原因辞职。根据公告披露,二人辞职后,都不再担任公司任何职务。

专家:“离职潮”受行业调整等多重因素影响

“高层人员离职可能对医药企业的运营、战略决策和公司治理产生影响,进而对企业的业绩基本面、市场信心以及股价走势等方面带来不确定性”,海南博鳌医疗科技有限公司总经理邓之东表示,“投资者要对上市公司董监高等高层人员的离职变动给予一定的关注,可以通过关注公告信息、财务报表等途径来了解离职情况以及公司对此的应对措施,从而更好地评估风险和机会。”

中泰证券研报分析认为,从财务数据看,董监高“大换血”主要有三方面原因,即上市公司现金流不佳、财务杠杆的上升、业绩回落的压力等。此外,业内专家指出,药企高管的“离职潮”与药企的改革转型、市场竞争加剧、行业政策调整等因素密切相关。

2023年,通过仿制药质量和疗效一致性评价的药品数量快速增长,热门仿制药竞争激烈;第八批国家集采39种药品采购成功,平均降价56%;医药行业领域掀起反腐风暴,贯穿全年、力度空前。

中康科技分析认为,随着中国的医改进入深水区,特别是在带量采购、医保谈判及DRGs等系列改革的压力下,仿制药迅速没落、创新药逐渐崛起,整个行业都面临着转型升级的迫切需求。

“当前,药企面临着市场的变化和挑战,需要不断适应和调整战略,这可能导致高管层的变动以满足企业发展的需求。同时,医药行业本身也在不断调整和发展,在行业格局变化的背景下,高管离职可能是企业重新定位和优化组织架构的一部分”,邓之东谈到。

值得一提的是,在高管职位频繁变动的同时,新面孔也接连登场。据不完全统计,近一月以来,前述28家药企迎来了18名高管人员履新。根据简历披露数据统计,接替高管职位的人员趋于年轻化,“80”后占比超过六成,成为药企高层接棒的“主力军”。

本月初,盘龙药业在聘任高管公告中表示,“将公司日常运营管理工作交由年轻、更具专业、更富有活力、更具有市场敏锐洞察力的年轻团队。”

大参林也在人事变动公告中披露称,董事柯康保、柯金龙二人的辞职原因是“为了提高公司经营管理的决策效率、推动职业经理人化、加快人才梯队的建设。”

周彤/编辑

(综合自中国食品药品网、深交所、上交所、红星新闻、中泰证券研报、中康科技等)

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