新年伊始，在美国硅谷，许多员工收到的第一份新年礼物，竟然是裁员，虽然大家对裁员这种现象，早已经是司空见惯、见怪不怪了，但这一轮裁员来势很猛，在一个月时间里，已经有105家科技公司裁掉了28963名员工，裁员人数是上个月的3倍以上，这其中既有初创公司，也不乏科技巨头，今年截止目前，排名裁员前三甲的公司分别是Paypal、微软和Unity Software，裁员人数分别为2500人、1900人和1800人。
Layoffs.fyi的数据显示，从2022年到2023年，美国科技公司累计裁掉了超过50万名员工，在经历了连续2年的裁员浪潮以后，时间刚迈入2024年，新一波裁员浪潮又再度来袭，近3万人丢掉了饭碗，这让那些侥幸活下来的人，也会忍不住瑟瑟发抖。虽然躲过了这一劫，但不知道下一个被裁的人，会不会就是自己。从长远来看，裁员依然是未来几年美国企业发展的关键词之一，花旗银行计划在未来两年内裁员2万人，运输巨头UPS计划裁员1.2万人，以节省10亿美元的成本支出。
季节的冬天虽然快要过去，但经济的冬天却依旧没有结束，唯一令人欣慰的是，今年的裁员浪潮，相比去年似乎要温柔不少，去年1月份，有277家公司宣布裁员，近9万人丢掉了饭碗。
为什么美国科技公司总是裁员不断？归根结底，无非是两大原因：
首先肯定是削减成本、精简组织、提高效率，也就是我们常说的减员增效。这是一个老生常谈的话题，但这一波裁员，其力度之大、范围之广，也确实出乎了许多人的意料，比如谷歌计划裁撤1000多人，其分布就涵盖了搜索、地图、广告、购物、YouTube等诸多部门，都说大树底下好乘凉，没想到也是寸草不生，从财报数据来看，这些裁员的科技巨头，业绩表现并不算差，营收增加，利润丰厚，可见裁员并不是迫于生存问题，而是为了赚更多的钱，因此才要砍掉那些不赚钱的部门。
Meta去年裁员2万人，公司股价反而上涨了近200%，当前全球经济复苏进程依然不及预期，虽然去年美国经济增长达到3.1%，但其国内依旧面临着四十年来，最为严重的通货膨胀压力，美联储从2022年开始，连续多次大幅加息，科技公司也纷纷下调了业绩增长预期，为了长远考虑，企业需要通过裁员，储备更多的过冬弹药。
另一个不容忽视的原因是，AI来抢饭碗了，当前AI的影响力可谓是与日俱增，AI替代人工的时代，正加速到来，投资AI已成为众多企业在制定未来发展战略时的优先考虑。Piper Sandler的数据显示，有62%的公司愿意在AI领域投入资源，相比去年翻了一番，未来许多工作岗位将逐步被AI所取代，由于AI的工作效率远超人工，所以对于老板来说，花更少的钱，做更多的事，又何乐而不为呢？谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊在1月17日的一份备忘录中写道，公司将继续投资人工智能，今年将会有更多的裁员，亚马逊网络服务公司（AWS）在1月19日宣布，公司打算到2027年，在日本投资2.26万亿日元（约合152.4亿美元），用于扩展云计算基础设施，进一步提升企业在人工智能服务领域的竞争力。
按照这个趋势发展下去，大多数工作被AI所替代，也只是迟早的事，人工智能技术越先进，所需要的人力就越少，普通人的就业机会也将大幅减少，所以少生或不生孩子，真的是明智的选择，那么此时问题又来了，如果大多数人都失业了，人们口袋里没有Money，那些生产出来的商品，能卖给谁呢？