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公司简介

奔达康集团创立于1997年，跻身电线电缆行业龙头企业行列，打造出了享誉全国的“奔达康”牌电缆。旗下一核心子公司——深圳市奔达康电缆股份有限公司多次获得“深圳市工业百强企业”称号，先后获得深圳市“高新技术企业”和国家“高新技术企业”等殊荣。同时，积极参与“产融”服务投资，为广大中小企业添砖加瓦。

-拓展中心副总裁-

过往综合年收入超100万

本科及以上学历，45岁以下。

岗位职责：1、负责拓展中心的日常经营管理；2、负责贯彻落实董事会决议；3、组织拟定和实施拓展中心在电线电缆大客户开发、保函业务开拓等业务板块综合开拓战略和年度经营计划；4、组织拟订拓展中心财务预决算、机构设置、管理制度等方案，报董事会批准后实施。

任职资格：1、电线电缆或建设工程领域10年以上工作经验，3年以上大型公司高管工作经验；2、具备出色的大客户开发能力，具有先进、系统的管理理念以及出色组织管理能力；3、身体健康，五官端正，良好的道德品质和职业操守。

-金融产业副总裁-

过往综合年收入超100万

本科及以上学历，45岁以下。

岗位职责：1、负责金融产业的日常经营管理；2、负责贯彻落实董事会决议；3、组织拟定和实施金融产业旗下小额贷款、融资担保（重点保函业务）、产业链金融等业务板块综合开拓战略和年度经营计划；4、组织拟订金融产业财务预决算、机构设置、管理制度等方案，报董事会批准后实施；5、统筹集团金融产业战略发展、投资管理、公司管理、风险控制、协同发展等方面工作。

任职资格：1、金融领域10年以上工作经验，3年以上大型金融控股公司高管工作经验；2、熟悉金融行业和资本市场，具有先进、系统的管理理念以及出色组织管理能力；3、身体健康，五官端正，良好的道德品质和职业操守。

-拓展中心总经理-

过往综合年收入50-80万

大专及以上学历，45岁以下。

岗位职责：1、负责拓展中心的日常经营管理；2、负责贯彻落实总裁办决议；3、组织拟定和实施拓展中心在电线电缆大客户开发、保函业务开拓等业务板块综合开拓战略和年度经营计划；4、协助总裁办组织拟订拓展中心财务预决算、机构设置、管理制度等方案。

-股份公司总经理-

过往综合年收入50-80万

男，大专及以上学历，45岁以下。

1、全面负责公司日常生产经营管理；2、负责专业团队组建，建立日常管理制度，并监督有效实施；3、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（政府部门、合作单位及客户等）的建立工作；4、有电线电缆制造行业高级管理人员从业经历经验，精通生产技术和工艺流程，有较强的团队管理能力；5、熟悉产品标准，具备建设技术管理体系和指定技术规程能力；6、有良好的行业资源和社会资源优先，有较强的团队建设、管理及沟通能力；7、品德良好，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳重，有出色的抗压能力。

-金融产业总经理-

过往综合年收入50-80万

本科及以上学历，45岁以下。

岗位职责：1、负责金融产业的日常经营管理；2、负责贯彻落实总裁办决议；3、组织拟定和实施金融产业旗下小额贷款、融资担保（重点保函业务）、产业链金融等业务板块综合开拓战略和年度经营计划；4、协助总裁办组织拟订金融产业财务预决算、机构设置、管理制度等方案；5、统筹集团金融产业战略发展、投资管理、公司管理、风险控制、协同发展等方面工作。

其他热招岗位

➤拓展专员

➤财务

➤招聘主管/专员

➤自媒体专员

➤超高压电缆工程师

➤研发工程师助理

➤90及以下挤塑工

➤氩弧焊工

➤束丝工

➤电工

➤普工

➤营销经理

➤报价员

➤业务经理

➤风控专员

公司福利

❶学历津贴

❷包食宿

❸面试交通补贴

❹月全勤奖、年全勤奖

❺体检津贴、话费补贴

❻职位奖金、节日礼品、年终奖

❼购房补贴

❽购车补贴

人才推荐

➤推荐奖励

1、所推荐人员符合集团各公司岗位要求并被录用入职，被推荐人入职并且工作满6个月，推荐人可享受推荐奖励；

2、根据不同岗位，分别给予人才推荐奖奖金300-12000元/人；

3、入职满3个月享有入职健康体检津贴100元，入职6个月享有面试交通补贴380元。

➤学历津贴

针对新入职员工按其岗位起点薪资加上以下标准作为其入职工资：本科/学士500-1000元，211、985院校1000-2000元，硕士2000-4000元，博士3000-6000元。

寻志同道合的你，寻竭忠尽智的你，寻深思远虑的你，寻勤恳志诚的你！