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每个离职的人都有一颗被破碎的心

作者:亲子叙事

去年三月已经离职,来吐槽一下前公司以及前领导及前同事,主题就叫做“药厂教我如何做人——细数药厂的糟心环境和奇葩人类”。本人少不更事校招来到这里做了一名研发人员,开启了两年多的社畜生涯。

每个离职的人都有一颗被破碎的心

第一个吐槽的点是公司福利

单论发钱,我是20年评的公司先进,23年辞职,20年的公司先进补贴到依旧还没拿到手。其他招聘与实际料不对版就更不用说了。

第二个要吐槽的是公司人际关系混乱,没有责任心没有担当,黑锅满天飞。

这个可能是大多数公司都存在的问题。我们公司作为一个制造业公司,生产人员鱼龙混杂,关系户众多。已经到了经理比主管更多的地步。解决问题各种推三阻四,领导答应,手下不干的情况数不胜数。

由于公司是从代工厂发展的,导致研发部门式微,生产和质检死咬研发不放,所有有关的无关的锅通通往研发头上扣(甚至出现别的部门导致的失误归责研发说这是研发没有培训好那个部门导致的,研发直接喵喵喵?)

第三个要吐槽的是研发内部派系分割,对外唯唯诺诺,对内重拳出击

上面已经提到研发部式微,那个研发是怎么一步步走到如今这个地步的?第一是前面说的公司重生产轻研发,第二就是研发部门内部的问题了。首先研发内部不是铁板一块,有四个团队,实验人员和办公室人员几乎每天都有摩擦,一度闹到公司群被大领导教育不懂团结,于是我们当时的研发总经理要求部门的事部门内部解决,不要在外丢他的脸,并承诺对外他会站在我们身后“重拳出击”其他部门。

结果就是,我们冲在一线怼天怼地,力争研发权责不失,脸面不丢,经理在后面突然怀柔,一边禁自家言,一边对外:都是研发的错,我们改我们改。每次一出问题,首先就是反思内部的原因,内部反思总结,内部怎么做都是错,外部怎么做都是对,令我逐渐寒心。

第四个要吐槽的点就是奇葩总经理,骄傲关系户的双面人生

转正前,他是表面虚与委蛇,背地偷偷拱火的关系户副经理;转正后,他是撕破脸皮,专政独大的研发部总经理。首先,他是一名关系户,并不以为耻,反以为荣,多次在公开场合大肆宣扬自己是一名关系户。托他自己的关系和他老婆的福,19年中他从部门经理升副经理,22年初就完成了经理的转正,而这个时间,只够一个优秀的普通人,度过副经理的试用期。

他精通职场pua之道。一边承诺普通职员升职加薪,一边驳回职员的升职申请并大骂分管领导不懂事,同时还要卖惨说手下的分管领导不给员工提申请,导致自己被骂。他最擅长的就是打着为别人好的旗号,暗中贬低别人,分裂关系好的下属,希望下属都只能依靠于他。他一边说希望大家遇到解决不了的问题就找他,一边在小领导找他的时候问人家为什么这都做不好,什么都要他来解决;一边说别的公司一言堂,要求职员不要跳槽,一边自己实行一言堂,一言不合就发火怒骂,带动其他人孤立不顺眼的员工。

他为了打造自己的独裁王国,以一己之力,力排众议提拔自己的心腹骨干,把心腹的锅甩给其他人,避重就轻,偏心溺爱。他表面和蔼可亲,实际心胸狭隘,凡是顶撞过他,当面质疑过他的人,在他转正之后都被赐予了无数小鞋,甚至祸及组员,成为了他发泄脾气的替罪羊群。

最后是他的双面人生,我有幸加入了部门管理群,见证了他的双面人生。转正前,他对职员要求是:有必要再来加班,不强求加班,只要工作完成好就行。实际多次私下对分管领导要求,加大员工工作强度,鼓励员工加班,并在管理群中公开说明,升职加薪以加班强度为主要依准。转正之后,他完全撕破脸皮,统计员工加班时长并公示,部门周会直接说明,升职加薪幅度以之前每月加班为基准。另一方面,手握部门奖金的他请客吃饭,组织团建统统都是暗示手下自掏腰包,听信“回来报销”的主管多次报账被他辱骂,报销钱款更是无稽之谈。

其他诸如画大饼,言而无信更是无稽之谈。

每个离职的人都有一颗被破碎的心

最后吐槽一下“腼腆”的同事

这位同事刚来就被一位老员工当众辱骂做事拖拉,磨磨唧唧。为什么说他腼腆呢,因为他在公众场合的每一次发言,都磕磕绊绊,中气不足,音量极低,尴尬的沉默毫无规律地穿插在他的每一段发言中。当然,要不是他私下里侃侃而谈,无视命令,辱骂新同事的话,我会一直以为他就是一个腼腆的人。

他找准自己的工作“定位”以后,就经常找不到人,由于工作。大家一度以为是他在现场跟进导致无法及时回信,直到组内轮岗我接替了他的工作……轮岗之后,找不到他的人就从组内变成了整个部门,无形中增加了我的工作量(找不到他的都来找我了)。另外,他对外宣称,我轮岗之后什么都不管,导致他好累,从此以后,我对他彻底改观。由于他的工作效率极度低下,轮岗之后,我干了他的活以及以前的以前的一半工作。

除此以外,他习惯使用先斩后奏以及占着茅坑不拉屎两个技能。一是多次被人发现他口中已经完成的工作,他他人提醒以后才完成;说已经发送的文件,在第二天才姗姗来迟。二是凡是涉及共享文件多人编辑的,一旦他打开了,他就不会再关上。由于多次长期占用共享文件严重影响他人进度,且秉持毫不悔改的态度,他被部门助理当众驳斥“恶心”二字。

以上,就是我想要分享的吐槽!

相信大多数离职的人都跟我一样,在几年的工作中遇到的太多的糟心事和糟心人。

祝大家都能有一个光明的未来!