1月18日到1月24日，中国地质大学（北京）水资源与环境学院就8名2024年教师岗招聘初试通过人员予以公示。
公示信息显示，张博爱奇，男，博士研究生，拟聘为教师（事业编），他的父亲是学校发展规划与学科建设处处长张寿庭。
中国地质大学的一则公示成为了舆论的焦点话题！
就是这么一则公示，在网上又引起了轩然大波，成为了舆论的焦点话题，并且引发了网友们的质疑！这是明牌了吗？以前还藏着掖着，现在是公然亮明家属之间的关系了！
不能任人唯亲，应该回避亲属之间的关系！
一位重庆的网友在评论区留言：“一直以来选人用人只回避亲属关系，漏洞就是不回避领导与被选拔人师生关系、或与被选拔人配偶的师生关系，高校更严重！”
也有网友们认为，举贤不避亲，只要是有贤德的人才，就不应该避讳！
当然了，也有网友有不同的看法，一位山东的网友认为：“博士学位。自己也够优秀，进高校有啥不可。”
另一位来自河北的网友也说：“这没啥问题，敢公示的都没问题，我们学校招聘连名字都不敢写全了，用*代替！”
学校敢于把关系公示出来，就是为了接受舆论的监督。
就像这两位网友说的那样，如果学生真的足够优秀的话，那就应该做到举贤不避亲，既然学校敢光明正大地把亲属师生之间的关系公布出来，这就是一种进步啊，这说明学校是敢于接受公众监督的，也愿意被公众们监督，有人质疑也是非常正常的事情！
凭本事吃饭，没有什么不可以的？
一位来自江苏的网友认为：“正大光明的公示谁也说不出毛病，凭本事吃饭，父亲、导师都不是孩子的错，只要条件符合，考试通过，没有啥不可以的！”
一位认证为师范学院讲师的网友则认为：“表面是一种透明，其实就是一种威慑，让无背景的优秀才子望而却步。”
敢于公示是学校对自己的招聘过程自信的一种表现！
有网友对这位讲师的评论做出了回应：“为什么公示？不公示就是怕后续被人发现说闲话，正大光明的公示出来，反而减少人的猜忌，也是一种自信坦荡的表现，值得效仿！”
不能什么事情都往坏处想，不能往阴暗的地方想！
一位四川的网友表示：“敢公示就是值得表扬的，难道当官的子女今后就不能当官，当老师的孩子就不能当老师，孩子就不能进父母工作的单位？犯事了该罚就罚，不能啥事都往坏处想。”
难道是工作人员的疏忽导致的？
甚至还有一部分网友认为，是不是工作人员在发布公示的时候忘记把最后一栏删除了？
如此重要的公示过程，显然不是工作人员忘记了，而是特意把后面的关系一栏展示出来。
大部分网友是持赞同态度的！
从网友们的评论中不难看出，虽然有些网友也对这件事情提出了质疑，认为有拼爹，拼关系的嫌疑，但大部分网友都是持赞同的态度。
越是藏着掖着，越引起怀疑，
原因嘛，也很简单，学校正大光明的把关系公布了出来，并没有像以前一样选择藏着掖着，有些事情就是这样，你越是公示出来，大家越不会怀疑，你越是藏着掖着，本来没事，大家也会怀疑有事了！
招聘规章上明文规定要如实填报信息！
根据中国地质大学（北京）人事处早前发布的《中国地质大学(北京)2024年度教师等岗位招聘启事》，2024年度招聘人员包括教师、实验员和其他专业技术人员。
应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。
从以上不难看出，要求备注关系是学校明文规定的，做出这样的规定，就是为了避免后续误会的发生，而且学校在公示中也专门备注了关系。
北京地质大学本次招聘真正做到了公平公正公开，真正做到了让人信服！
如此光明正大的备注出来，显然是心里有底，认为学校的招聘过程是经得起考验的，同时，学校光明正大的公示关系，也是希望能接受社会上的监督，个人觉得这是一件好事，如此的招聘显然是公开透明，真正做到了公平公正公开。
针对网络上的种种质疑，估计这所高校很快也会出面回应公众们的种种质疑。
对于这件事情，大家有什么看法呢？！