职事官、散官、勋官、爵位：古代官场的华丽篇章
试官、加官、赠官：官场中的曲折变幻
在官场的历史长河中，还存在一些令人耳目一新的曲折变幻，比如试官、加官与赠官。试官作为对职事官的试用机制，加官则是一种兼职的形式，赠官则是对功臣的一种追赠制度。这些机制和制度，为古代官场增添了更多的变幻和戏剧性。
试官：探秘官场的试金石
试官制度是古代官场的一大亮点，它为新任职事官提供了一年的试用期。这个制度的设置，一方面是为了筛选出真正有才干的官员，另一方面也是为了减轻朝廷在任命上的负担。
试官的实行，让官员在试用期内展现自己的才华和能力，通过实际表现来赢得正式官职。这使得官场更具活力，也为那些有实力但未必门第高贵的人提供了展现自己的机会。这种制度，既是对人才的挖掘，也是对官场精英的淘汰，确保了官场的活力和流动性。
加官：兼职之下的权力游戏
与试官不同，加官则是官员在本职工作之外，被授予另外一份官职，即兼职。这种制度的出现，一方面是为了调动官员的积极性，另一方面则是为了弥补某些职能的不足。
在加官的体系中，官员既要履行本职工作，又要担任另一职务，这对于那些个体能力强、事务能力出众的官员而言，是一种机会，也是一种挑战。兼职的官员需要更好地协调和平衡，这种多重身份的官场游戏，让整个体系更为复杂，也更富有变数。
赠官：死后的尊荣追赠
赠官是古代对功勋卓著者的一种尊荣追赠。这种制度体现了古代社会对英雄的敬仰和对他们家族的尊重。在个人去世后，朝廷通过追赠官职的方式，将他们的功绩永远铭刻在史册上。
追赠制度，既是对先贤的一种褒奖，也是对其后人的一种激励。这种方式通过官职的荣誉追认，使得个体的荣耀能够得以传承，也为家族赢得了一份永久的光荣。
结语
在古代官职体系中，试官、加官、赠官的存在为整个官场增添了曲折多变的色彩。试官通过试用机制，保障了官员的实力和素质；加官则在官员本职工作之外，增添了一层权力游戏的复杂度；而赠官作为对英勇者的追赠，见证了个体功绩的永恒。
这个古老的官场体系，如同璀璨星空，永远闪烁在历史的长夜中。试官、加官、赠官，这些曲折变幻的篇章，使得整个历史宛如一幅瑰丽的画卷。这些古代官职的分类不仅影响了官员的个体命运，也深刻地反映了古代社会的政治文化和价值取向。在现代，我们或许已不再有这样繁复的官场体系，但对于历史的探寻和思考，让我们更好地理解过去，也更深刻地认识当下。这个古老的官场体系，如同璀璨星空，永远闪烁在历史的长夜中。