（本文受今日头条邀请参与此次话题讨论）
司马南是个即将奔70岁的退休老头儿，常有年轻人问我，
我说，为什么这么问？
他说，现在很多平台都在讨论#言之有理#这个问题。我们认为说得都有道理。
我说，如果你想要有出息，选有挑战的；想要平安，选有挑战的；想要有尊严的活下去，也要选有挑战的。
年轻人接着问我，为什么？
道理其实很简单。
有些人表示，应该选稳定的工作。稳定的工作有利于长期积累经验；稳定的工作能够用得上自己的经验；稳定的工作有机会让职业技能更专精。
但是稳定从来都不稳定，稳定是在不稳定中寻求的。
你积累的本事别人没有吗？你积累的经验别人没有吗？当一切因素都在变化的情况之下，稳定的经验就一定稳得住吗？
因而稳定的职业技能也需要接受挑战。
以前修理工主要修理什么？修理抽油烟机、空调，但是后来有了空气净化器、智能家电、华为智能系统，如果不精进新的技艺，不学新的本领，怎么跟上时代？如果一个人只想着稳定，而不想着挑战，很快就会被淘汰。
我常跟身边的年轻人说，人与人的智商差距不大。在这个世界上，智商特别高的人和特别低的人占少数，绝大多数人智商差距都差不多。
所以有句话说，人与人之间差别最小的是什么？是智商。差别最大的是什么？是有没有挑战的勇气，有没有坚韧不拔的毅力。
苏轼的《晁错论》有云“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。其中“坚忍不拔之志”是什么？绝不是稳定，而是永远学习新东西，让自己不断长本事。
因此我经常对年轻人讲，最重要的事是长本事。你的本事有多大，自由度便有多大。你下的力气和功夫，跟最终收获的本事成正比。
在我三十多岁的时候，身边的员工中有个年轻的廊坊小伙子，因为家里穷，没机会接受优秀的教育。他说话也有些磕巴，能力较差。在一大批学士、硕士、博士成堆的地方，他在人大门口买了个假学历，后来我们知道了，把这事当做笑话。
一开始，他是遭人耻笑的，后来这个小伙子不断长本事、学习新知识，在一群年轻人中，他的表现十分卓越。
还记得当时我把一个工作交给他，他手心出汗、跃跃欲试、充满了挑战的劲头。
另外，我想起了曾经我跟国家最牛的警犬训练基地的专家聊天时，我问，什么样的狗在你们的标准中称得上是好狗？
起初我以为是服从的、是凶狠的。
专家强调，在身体状况的基础之上最重要的是要有“叼衔欲”。通俗的说就是要有拿嘴叼东西的欲望。有欲望，才能够探索学习，所有的聪明都建立在欲望的基础之上。
我所讲的人的例子与狗的例子都告诉我们，要不断挑战自己，尝试新的东西，学习新的思想，向新世界敞开大门，不断丰富自己，接受各种各样的挑战。
没有挑战欲望、老想着安稳下来的人，实际上是稳不住的。就像是一个金字塔结构，越稳定越往下沉；而不稳的人，有进取心、有“叼衔欲”的人，他们手心出汗，向着前方一步一步走，或许走着走着，就走到了以往都不敢想象的位置上了。
可能有人会说，我没想那么多，只是想踏踏实实做一份稳定的工作，像保安、教师一类的职业。
你当然可以这么想，但你以为保安就不会被淘汰吗？你以为教师就是最稳定的职业吗？
以大学教师举例，现在一位学者即使拿到了海硕、海博的学历，也不见得能够进入大学教师的队伍当中。哪怕你进了，科研任务完成了吗？教学任务完成吗？论文标准达到了吗？会议参加了吗？如果都没有达标的话，照样会被淘汰。
即使是作为教师，也需要不断进取，不断迎接新的挑战，不然的话也会被刷下来。
长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。要想不死在沙滩上，则须打起精神浪。
如果说读书是一种习惯、遵守时间是一种习惯的话，那挑战也是一种习惯，这种习惯终将沉淀为人格。
挑战自己做不了的事情，无论成功与否，重在参与，重要的是不断提升自己，不断学习新知识、新技能，增加自己的竞争力、内驱力和个人魅力。
即便所负责的工作再平常不过，也可以不断精益求精、熟能生巧，使之精细化、精准化乃至艺术化。
我不是瞧不起平常的工作，也不是让人“见异思迁”，只是说做任何工作都要尽可能地做得更好。
有一句话，我怕说了之后会挨骂，但我还是想说出来：一个人把挣钱一事当做主要目标和把挣钱当做自己能力提高之后的副产品，得到的结果是不一样的。
直接奔着钱去，可能挣不到那么多钱；但是如果你抱着提升本事的念头努力向上，没准最终本事有了，钱也到手了。
前几天我看一位学历较低的IT专家应聘某一个岗位，起初招聘的负责人是带着比较大的偏见面试这位大专生。可他在过程中凭借自己对答如流的交谈，赢得了在场人的声声赞誉。
如果一个人真有本事，不必怕学历低，是金子总会发光。
华罗庚，初中学历，却是公认的世界数学大师；梁漱溟只有中学学历，却成为了北大讲师。这些例子也许离我们远一点，那回过头来再想一想我刚刚提到的，接到任务手心出汗的廊坊小伙，现在他已然成为亿万富翁。
所以勇往直前，一往无前，不断迎接新的挑战，是所有的年轻人应该具备的人格品质。
责任编辑｜胡言 王德波
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