很多管理者带下属的时候，留一点点，留一点点，教会了徒弟，
不愿意把下属培养起来，你会发现，当你不培养下属的时候，你的职业天花板也就到了，你可能也就只能够干到这个水平了。
所以你知道为什么有的人在某一个岗位上干了N多年不被晋升吗？因为他不可替代。而非常优秀的领导者向来都是把自己的下属培养起来，然后我就有了更多的什么晋升的空间和机会。而且退1万步讲，只要你是在职场里面打工，只要你是在一个企业里面工作，你永远都会有一个上级，与其那个上级是别人培养的，不如怎么样自己培养。
当你把这个道理想通透想明白的时候，我们作为管理者，自己的格局也就打开了，当你自己的格局和认知打开的时候，你的未来的晋升的空间也就打开了，所以呀，在职场里面，我们需要学会把你的下属也能够培养。想成为优秀的领导者，当你有这样子的能力的时候，去到哪里都是非常有竞争力的这么一个管理者！
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