管理者进阶：十大思维提升十大思维包括创造最大价值、资本保值增值、创新思维、捕捉机遇、生产产出最大化、靠机制塑造人才、塑造

管理者进阶：十大思维提升

十大思维包括创造最大价值、资本保值增值、创新思维、捕捉机遇、生产产出最大化、靠机制塑造人才、塑造企业形象、创造良好环境、防患于未然、法治思维。这些思维对人力资源管理非常重要，需要管理者根据不同的位置和任务，采取相应的行动。例如，要创造最大价值，需要思考组织的战略、策略和个人的角色和责任；要靠机制塑造人才，需要建立创新激励机制、加大产品研发投入、创造创新环境等。