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马未都：香港的保姆选择之谜
香港作为一个国际化城市，吸引着世界各地的人们前来工作和生活。
然而，有趣的是，香港居民普遍更愿意雇佣价格高昂的菲佣，而不怎么接受来自内地的保姆。
马未都先生在一次访谈中指出，这其中的原因非常简单。本文将探讨为何香港宁愿要20万的菲佣而不接受内地保姆。
1. 文化背景差异
菲律宾的历史和文化与香港有很多的相似之处，这使得菲佣更容易与香港雇主建立良好的沟通和互动关系。
菲佣在学习英文和烹饪等家务技能方面也经过专业培训，具备较强的工作技能。
而来自内地的保姆则面临语言交流以及文化差异的挑战，与雇主之间的沟通可能会受到限制，这使得雇主更倾向于选择菲佣。
2. 信任和口碑
菲佣在香港担任保姆角色的历史已经相对较长，有很多成功案例和正面口碑。
香港雇主更容易找到较多关于菲佣的信息和个人经历，可以更好地评估雇佣他们的可行性。
内地保姆相对较新，缺乏足够的信任和口碑积累，这也成为雇主担心的一项因素。
3. 工作态度和素质
菲佣通常被认为具备较为专业和努力的工作态度。
菲佣们经过专业培训，懂得如何处理家务事务和照顾孩子、老人等需要特别关注的家庭成员。
他们在工作中表现出灵活性和适应性，能够更好地满足雇主的需求。
相比之下，由于内地保姆的培训水平和工作经验参差不齐，雇主们更担心他们的工作质量和态度。
4. 法律和政策
香港有一套严格的劳工法和保护劳工权益的政策，菲佣在这些方面得到了更好的保障。
由于菲律宾政府与香港政府签订了就业合作协议，这些菲佣可以享受到较高的工资和福利待遇。
与此相比，内地保姆在法律和政策保障方面存在差距，这也影响了雇主对他们的选择。
5. 人才供应和价格
菲律宾作为一个劳动力输出国家，能够提供大量的优质劳动力资源。
香港作为富裕城市，雇主们对于价格相对较高的菲佣也更有支付能力。
菲佣的价格相对于内地保姆来说更高，但雇主们愿意支付额外费用以换取更好的服务和品质。
综上所述，文化背景差异、信任和口碑、工作态度和素质、法律和政策以及人才供应和价格都是影响香港宁愿雇佣菲佣而不接受内地保姆的重要因素。
对于香港雇主来说，选择菲佣意味着更好的沟通和互动、更高的工作质量和保障，这也使得20万的菲佣对他们而言变得更有吸引力。
总之，香港宁愿要20万的菲佣也不接受内地保姆的原因是多方面综合考虑而得出的选择。
这一现象也反映出了香港社会的发展和特殊的优势条件。
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