最近，政府公开了延迟退休政策的原则，将逐步实施这一政策。这表明延迟退休政策将成为常态，而执行时间也将不会太远。那么，为什么政府坚持推行这项政策呢？主要有三个原因。
首先，国人的平均寿命不断延长。随着生活质量和医疗水平的提高，国人的平均寿命已经达到77岁以上，甚至有不少百岁老人。过去，规定人们在50-60岁时退休，因为那时许多人已经身体虚弱。然而，现今这个年龄段的老年人仍然健康，有能力继续工作。此外，年轻一代对传统工作不太感兴趣，大多是中年人在从事这些工作，如果他们大规模退休，对各行业的发展将不利。实际上，许多行业已经出现用工短缺的情况。
其次，大陆的退休政策已经七十多年未经调整，而发达国家在这段时间内进行了多次调整。大陆追求发展和进步，退休政策也不能滞后。
第三，大陆面临着老龄化问题，每年都会有数百万人退休，增加了政府的赡养负担。如果能够推迟退休年龄，这些职工将能够自力更生，减轻政府的养老支出。
基于这些原因，延迟退休政策变得势不可挡。听完政府的原则后，可以确定的是这项新政策对于出生在70年代的人影响相对较小，因为最早的70后已经达到了退休年龄，或者即将达到。男性职工通常在60岁退休，所以现年52岁的人可能需要等待8年，如果在这8年内新政策未实施，他们将摆脱这一政策的影响。然而，如果在退休之前新政策生效，根据缓慢实施的原则，退休年龄也只会推迟几个月。
相比之下，新政策对90后和00后的影响更大，可能会导致他们的退休年龄推迟数年。不过，无需过分担心，随着医疗水平的提高和寿命的延长，即使在65岁左右退休，仍然有足够的养老时间。
延迟退休政策对于公务员、国企员工等群体来说可能有好处。他们的工作通常不那么辛苦，薪酬高且稳定，享受着可观的福利待遇。延迟退休不会对他们的身体和心理健康构成压力，同时还能继续享受高福利和待遇。一些职工还选择继续缴纳社会保险，这意味着在真正退休时，他们将获得更高的养老金。
然而，对于从事教育工作的人来说，情况就不那么乐观了。教师的工作虽然被认为是稳定的，但实际上需要相当的体力。每天上课都需要站立数十分钟，平时还要提前起床和熬夜来辅导学生的作业或自习课。许多教师对延迟退休政策持怀疑态度，因为他们可能无法跟上体力和智力的要求，这可能会影响教育质量。毕竟，教育行业需要不断注入新鲜血液，才能有更大的进步和突破。不过，政府已经表示，将会根据个体的身体状况进行灵活调整，允许有健康问题的人提前退休。