#挑战30天在头条写日记#
面试官的哪些举动，其实已经暗示你通过了面试？主要从三个方面，肢体动作（神态）、语言交流、氛围可以看出来。
01
肢体动作（神态）
双手不再抱在胸前，身体向你倾斜，说明他已经不在对你抗拒，已经认可你了。至少对你已经感兴趣了。
两眼放光。相当于发现猎物的那种眼神。
微笑，不是那种皮笑肉不笑那种，是发自内心的微笑，并伴有点头的动作。不再是那种冷冰冰的官方的表情，一副公事公办，面试官的模样。
02
语言交流
1）问的问题不一样
不再打官腔，而是会问一些很细的问题，往往这些问题恰好是他公司存在的问题，或者是你的前任存在的问题。并且话会越来越多。你的话反而会少。
注意的是，他问的问题不再是套话，官方程式性的问题，挑刺的问题，而是非常随机的，是他公司存在的问题。
这个时候表明他已经认可你了。所以想问一些他现在存在的问题，看你是如何解决的。
如果对你不满意，或者认为你有点虚的地方，他问的问题是挑刺的，是想证明你在撒谎。你们处于对抗阶段。如果到了这个地步，大多没戏了。
2）称呼以及语气上面的转变
主要是语气上的变化，显得很亲昵，表明你们的关系已经拉近了。这个在现场的气氛中能感受得出来的。
如果还是那种官方语气，说明还没有认可你。
3）如果一再跟你明确你到岗的具体时间，说明你通过面试了。而不是大约一个月后，半个月后这类模糊的时间段。
4）有些时候反复确认你的薪酬待遇要求，也说明有戏了。
5）如果他跟你介绍公司的具体情况的时候，比如详细跟你介绍岗位的工作细节，甚至介绍该岗位的同事，也基本上通过面试了。再比如，介绍公司存在的一些问题，特别是你这个岗位上他的不满意，也说明你获得了他的认可。对公司的情况介绍得越详细说明他对你就越认可。
6）如果还能带你去参观工作现场，还会给你详细介绍工作流程，产品等，基本上也就稳了。如果还有一些亲昵动作，则十拿九稳了。
7）最后环节，问你有什么问题要问的。他认真回答你的问题，回答得越具体，越细节，说明你也有戏了。
如果敷衍了事，你就不用傻傻地等通知了。
8）应聘时间越长，交流的话题越深入，极有可能你已经被列入候选人名单中了。如果还能亲自送你离开，你的排名已经靠前了。
03
氛围
这点需要应聘者自己去感受的。大体说来，氛围不再是面试的氛围，而是在互相探讨问题，互相交流观点，基本上就成了。
如果面试官入戏了，节奏在你这边，大概率就认可你了。
如果他始终是一副当观众的心态，一直在看你表演，他随时还能跳出来，是他在掌握节奏，那还没有认可你。