尽管中国科技行业人才短缺，但全国各地人工智能专业的应届毕业生表示，由于技能和工作要求不匹配，他们陷入了困境。
上海——曾静云，拥有炙手可热的人工智能领域的硕士学位，曾期望顺利进入到中国万亿美元的科技产业。但在即将毕业之际，这位24岁的年轻人却发现自己前途未定。
曾静云毕业于香港浸会大学，尽管最近几个月在多个招聘平台上进行了十次艰苦的人工智能面试，但他经常面临大多数申请都没有回应的情况。
“对于人工智能工作来说，现在已经是买方市场了，”曾说。他强调了人工智能应届毕业生目前在找到入门级工作时面临的挑战。
有一次，他觉得自己快要成功了，但在提出了自己的薪水期望后被拒绝了。他抱怨道:“我认为求职者非常多，他们倾向于选择工资最低的人。”
他的困境反映出，中国快速发展的人工智能行业的一个更广泛的趋势，在ChatGPT发布后，尽管对人才的需求激增，但应届毕业生发现找到相关工作越来越难。
近年来，随着大型科技公司缩减初级人员招聘，人工智能职位的竞争加剧，许多刚走出大学校园的人对自己的职业前景不确定。
招聘人员和内部人士现在明显倾向于有工作经验的候选人和主要毕业于精英大学的毕业生，尤其是在新兴的生成式人工智能领域，在这个领域，先进的技术需要更多的技术专长。
这种转变使成千上万的中国学生，尤其是本科生，处于明显的劣势。就读于海南大学人工智能专业的于元林直言不讳地表示:“仅凭学士学位几乎不可能找到一份与人工智能相关的工作。”
部分原因在于课程结构和教学本身。2018年，数百所中国大学争相开设人工智能本科专业，但应届毕业生、在校生和教授们都对教学系统的缺陷表示担忧。
然而，一些教育和行业专家对未来持乐观态度，他们认为，随着人工智能技术渗透到各个行业，那些具备必要人工智能技能的人将拥有光明的就业前景。其他人将焦虑归因于不切实际的工作期望。
目前，比起竞争激烈的算法相关工作，应届毕业生更容易在小公司或开发、测试等其他领域找到工作。
今年夏天，26岁的何启奇人工智能专业研究生毕业了，终于被网易聘为算法工程师。虽然这是一个令人羡慕的职位，但很少有人意识到这是一种妥协。
在中国最好的大学之一——上海复旦大学学习期间，他找了一年的工作，最终找到了目前在网易的工作。在此之前，他在字节跳动公司实习了六个月，但随后的工作邀请在去年10月出人意料地被撤销。不久后，她在腾讯遇到了类似的情况。
“听到主管说他们很想要你，但公司没有空缺职位，我很伤心。我什么都做不了，”何苦笑着说。“这不是世界末日，但这也不是我想要的。
他仍然比复旦大学的其他同学过得好。2022年，她的大四学生平均收到三份工作邀请，但今年，有些人即使离开校园也没有工作。
他将此归因于过去几年经济放缓对互联网公司的延迟影响。他解释说，公司不太愿意为应届毕业生分配招聘预算，导致今年市场上合适的工作数量减少。
他的论点有道理。从2022年开始，字节跳动(ByteDance)、美团(Meituan)和百度(Baidu)等主要互联网公司采取了更为谨慎的做法，削减烧钱部门，实施裁员，以应对监管限制和经济低迷带来的运营挑战。
因此，他们在秋季招聘季节大幅削减了招聘，员工人数至少减少了一半。
随着这一趋势在2023年继续下去，学生和应届毕业生纷纷在社交媒体上表达他们未能获得梦寐以求的“算法职位”的沮丧情绪。“算法职位”是算法工程师、机器学习工程师和计算机视觉工程师等职位的总称。
尽管市场上的就业机会减少了，但自2020年以来，随着政府支持的计算机科学项目的扩张，尤其是专注于人工智能的专业，大学一直在培养更多的毕业生。这类专业的大学招生人数激增，2022年招生人数超过38万人，比前一年增长了8%。
根据国际数据公司2022年的一份报告，到2026年，中国预计将把人工智能支出增加到270亿美元，占全球投资的9%。
“随着ChatGPT的流行，国内公司已经开始开发自己的大型模型。我相信，对于毕业生和专业人士来说，机会无疑会增加。”学生们应该坚持自己的专业领域，因为从长远来看，它会证明自己的价值。
何启奇承认，ChatGPT的商业成功可能会导致该行业的投资增加。“然而，这也有很大的风险，”他说。
“大公司的要求这么高，有些人会半途而废。这些候选人可能不得不做出妥协，加入较小的公司，但即使在那里，最终所需的资格仍将相对较高。”
四年前，在一位顾问警告IT行业低迷后，有人选择了研究人工智能。具有讽刺意味的是，现在计划将重心转回计算机科学。