链动2+1模式是一个能快速裂变团队的模式，特点是它只有二级的分销，这个模式适用于复购率高利润高的快消品，例如酒水面膜，健康食品等等，这个模式大部分的利润都会拨出去，采用的是薄利多销的营销方式。
什么是链动2+1？
链动2+1的本质是一种激励手段，是帮助机构或品牌方，快速构建获客团队、扩宽客源渠道、提升销量的一种裂变模型。它是基于传统的分销的模型之上建立的，并且合理合规，主要用于门店激发员工积极性、激励客户带新客户，目标群体不仅可以享受购物的折扣、也可以获客下线客户消费的相应佣金和奖励。
链动2+1模式玩法解析
模式框架：代理、老板
奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受****全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
如何成为代理和老板？
1.成为老板条件：完成推两个直属下级，下级每人买499元产品成为代理，
2.成为老板权益：直推奖励，**单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”，
3.老板身份见点奖：发展第三个下属起200以后每条下线都200元，成为老板后直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单，能推三人的来撩拿无限的见点奖，推第三人开启躺着收益状态。
非常简单的模式，但这个模式规避了传统分销那种“推销”属性，让员工、代理、客户，能够主动去裂变，并且实现真正意义上的激励。初次之外，门店还可以利用后台的更多功能，来设计更多的优惠政策给到两个不同等级，自行丰富该模式。
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