述职晋升分享

一,前言

  最近应用平台组总监刚刚从百度高管中调过来,第一次交流就给应用平台做了一个分享,因为每年的3月和9月都是公司晋升季节,李冰冰老师正好借这个时机给大家做一个分享交流.

二,详情

   1,李冰冰老师(非演员李冰冰)介绍:

 十年前从一个校招生, 十年内从初级工程师---à中级工程师-à高级工程师--->架构师--->百度技术经理--->学而思培优应用平台总结. 管理近两百人团队.

  2,金字塔原理: 金字塔原理---分而解之, 进行分解的一个过程. 相反: 大道至简.

金字塔原理: https://baike.baidu.com/item/%E9%87%91%E5%AD%97%E5%A1%94%E5%8E%9F%E7%90%86/2958?fr=aladdin

   凡是说话,交流表达中,先快速表明自己讲话的几个主题,在进行主题里面的细节进行述说.

3,述职核心:

  其实,不论说话述职还是演讲和最重要的是:  和听众建立一个信任关系.

  原则: 开场白非常非常的重要, 如何让讲的有趣?

   将自己或说哪些东西,进行一个罗列(金字塔原理).

开始罗列一个要讲什么,最后再总结一下,重新展示开始那个罗列.

去解决评委的答疑, 回答评委的问题:

(1),做了什么,有什么意义

(2),怎么实现的,用到哪些技术

(3), 画龙点睛总结,展现给评委老师.

定量: 访问时间从10s 变到2s

定性:例如提升百分之50% 

4,述职小技巧:

(1),好的东西可以多说几次,包括在述职中.

(2),写 ppt 尽量都英文,少出现中文.

(3), 恰当的用上肢体语言,引导评委,不要让评委去猜你的东西

(4)事先准备 list 应对,问题和答案.

(5)听懂问题再回答.

(6), 将自己或说哪些东西,进行一个罗列(金字塔原理).开始罗列一个要讲什么,最后再总结一下,重新展示开始那个罗列

(7),自己准备半小时, 后面评委可能只给你十分钟,功夫在平时!-----准备充分了,才能应对自如.

三,小结

感悟: 1,大牛讲话都比较谦虚,说话很谦虚.---李冰冰整个讲话过程都是非常的谦虚再说.

      2,李冰冰老师面试人---好未来CEO张邦鑫老师,自己准备半小时述说, 后面评委只给你十分钟,功夫在平时!准备充分了,才能应对自如.

 3,,多看书, 多看源码---这是非常庞统的,但同时又是非常中肯的建议. 真正要做好,还是一定要遇到问题,马上看相关源码的分析,而不一定要系统的去看哪个东西的源码.

  4,,珍惜,感恩,感谢架构组的每一个伙伴,老师们,谢谢你们的陪伴,愿一起进行更多的交流,沟通和学习.

5,,知道,听过,学过---这只是最初步, 到做计划,再到去做,再到坚持去做,再到习惯的去做. 这是一个有趣的过程,无数人的抱怨,无数的人在中间离开,还没有看到希望, 没有见到习惯的力量就放弃了. 让自己养成更多的 好习惯,阅读,分享,锻炼, -I will make it!