erp的主要功能

你用的是不是用友系统?只有用友软件里面才有叫NC系统的，如果是别的就不太了解。

NC是软件的名字，可以有自己的后台开发平台，功能强大，可以根据企业自己的需求开发自己想要的功能。大致是这样的吧~，我们公司用的泛普软件还不错

泛普ERP功能介绍：

采购管理：提供了物料和服务外部采购的全过程管理，支持标准采购、供应商寄售、委托加工、直接消耗物料等多种采购方式和灵活、易用的采购价格策略。采购管理为供应商评估提供统一的标准;提供询价、报价、合同、协议、采购订单等多种采购处理方式;提供采购发票的三方校验控制手段。采购管理保证了业务人员在正确的时间、从正确的供应商、以正确的价格、买到正确的商品。

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库存管理: 对库存物料的入库、出库、移动和盘点业务进行全面的控制和管理。同时，每个库存物料区分常规库存、检验库存、冻结库存等多种库存状态。提供批次管理、序列号管理功能，并支持多种计量单位的自动转换。通过库存管理模块可以达到减少库存、降低库存资金占用，控制盘盈盘亏，避免物资积压与短缺、提高服务质量、确保生产经营活动顺利进行的目的。

生产管理：通过生产计划和生产控制来指导和控制生产全过程。生产计划包括：销售运作计划、需求管理、主生产计划、顺序计划、物料需求计划、能力需求计划，它们共同构成一个完整的计划体系。用户可以根据产品的特点设定不同的计划策略，有效地利用可用资源来安排生产。生产控制包括：重复制造管理、生产订单管理、看板管理。通过生产控制，生产管理人员能够监督和控制车间生产活动，完成作业计划安排、物料资源分配、生产任务下达、完工确认及入库等全过程的操作，确保生产任务能够按照要求及时完成，提高企业劳动生产率、减少在制品储备。

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销售管理：可以完成销售订单、销售发货、销售发票、运输管理的各种业务处理工作，支持销售订单、合同、计划协议等多种形式的销售业务处理。按照客户、批量、地域等多种灵活的产品定价策略。支持包括标准销售、现金销售、第三方销售、寄售、可配置销售、公司间销售等多种销售形式。通过不同类型订单的处理流程，满足用户的个性化要求。信用管理功能可以在销售过程中的任何时间内，对客户的信用限额进行检查，做到事前控制，避免信用风险。另外，方便快捷的销售全过程跟踪管理和各种分析为企业的销售决策提供依据。

财务管理：财务管理是生产、库存、采购、销售等模块的枢纽，是企业数据汇总的媒介，是监控会计事务、实现对企业生产经营活动综合管理的平台。灵活可定制的科目体系，可支持集团或单一的财务模式;应收管理提供的多维度查询可使企业随时监控客户信用状况、减少坏帐发生;应付管理可为管理人员制定有效的付款计划，为欠款支付提供可靠的依据;固定资产管理可定义多套折旧策略，为同一企业同一资产平行出具多套折旧报表提供完美解决方案;预算模块与其他模块的高度集成，可在业务发生时进行预算控制，降低企业管理风险。

成本管理：成本管理包括间接费用管理、产品计划和实际成本计算及分析。间接费用管理，实现间接费用的差异分析，为部门费用考核和产品成本计算提供依据。产品计划成本管理提供多种方式快速准确的计算产品的计划成本，为企业制定定额成本和合理定价提供科学、可靠的依据;产品实际成本管理与生产管理模块实时集成，在生产完工统计的同时完成成本数据的收集，保证了数据的准确性和实时性，详细地分析出产品的各种成本差异及差异点，可以据此查找出差异产生的原因，以便企业制定成本改进措施，实现成本控制，提高企业经济效益。成本管理多角度分析功能，帮助企业进行详细的获利分析和各种趋势分析，从而达到降低成本，提高效益的目的。

人力资源管理：人力资源管理包括组织管理、招聘管理、人员管理和工资管理。组织管理用于确定企业的组织结构，进行职责分析、职务分析同时确定人员配备。招聘管理处理招聘活动的全过程。包括招聘计划、招聘广告、收集应聘人数据、招聘业务处理、招聘活动处理、应聘人选择等。人员管理：全面、准确、及时、灵活地维护人力资源主数据，完成人事管理工作中涉及到的各种日常业务。工资管理：主要是对员工工资信息变更、核算及相关后续活动的管理。系统体现了人力资源的规划和培养，实现了真正意义的人力资源管理。

质量管理：质量管理模块运用质量计划、检验、控制、分析等功能，实现采购、生产、销售管理过程中的质量数据采集、分析、控制及进行质量改进的功能。可以制定质量管理的相关策略，通过质量数据采集的过程、规则、方法，质量控制的规则与方式的定义实现质量管理体系的制定等。实现对企业生产经营活动的重要环节实时进行数据采集与控制，监控异常波动。通过质量通知单及时将问题反馈到责任部门，确定采取的措施，明确任务，监控问题的解决过程，并记录质量成本相关信息。