手把手教你如何从0到1搭建人才梯队，全流程！

本文节选自头条号@思维管理学习库​精选课件资料《人才发展，梯队建设》，非常具有参考价值，值得收藏学习。

在外部环境竞争激烈的情况下，只有全力投入识别、选拔和培养未来人才的企业，才能够应对来自市场竞争和人才竞争的双重挑战，持续保持领先。

因此，企业需要建立一支人才不断层的阶梯队伍，来获得人才竞争优势，提高企业核心竞争力。

人才梯队建设是指当现在的人才正在发挥作用时，未雨绸缪地培养该批人才的接班人，也就是做好人才储备，当这批人才变动后能及时补充上去和顶替上去，而这批接班人的接班人也在进行培训，这样就形成了水平不同的人才，仿佛站在梯子上有高有低一样，形象地称为梯队。