候选人面试注意事项（转贴）

候选人面试注意事项

（转贴）

一．        人才应在面谈前做好充分准备

           注意的内容大致总结如下：

        充分了解所谈职位的工作内容（JD很重要），工作环境以及该部门的组织架构

以及所谈职位的位置

        上网查询该公司的具体情况，包括产品/服务，规模，地点，品牌，优劣势等。

        该公司主要的竞争对手或是主要客户群体

        确定已经确认了面谈时间及确切地址，面试官的职位及全名，尽可能知道他/她大概的背景/管理风格（负责顾问最好能有书面及口头的确认）

        最好能在面谈之前花一点时间回顾一下你的简历或是你之前的经历，尤其注重回忆你每一个曾经经历过的公司以及工作岗位，并且整理在未来的面谈中该如何简单但是着重点的陈述给面试官，最重要的是做好准备该如何重点地描述你当时在位时的工作内容以及所取得的重要成绩或是非常出色的地方。

        同时需要准备该如何回答面试官提出的类似这样的问题：为何这个机会会吸引你？为何你觉得你会比别人更加适合这个机会？

        准备/了解该行业足够的知识

        同时准备回答以下可能会被问到的问题

注意：在回答客户的问题时不要只回答YES/NO,要尽可能多的表达自己的想法和观点

        你的下一步职业发展目标/计划是什么？

        为什么你想加入我们的公司？

        你对我们公司的什么业务或是部门感兴趣？

        你最享受目前你工作的哪一些部分，为什么？

        你目前的工作感想或是感受是什么？什么让你感到最挫折？什么地方让你感到你最得心应手或是骄傲？

        你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？

        你的客户群体是什么？你的工作业绩如何？

        你的优势？你的劣势？

        你是何种管理风格？

        你的重要成就是什么？

        为什么想离开你现在的公司？

        你目前的薪水如何？期望薪水？

记住要提供所有的收入，包括基本薪水，各种补贴和福利，年终奖金

记住勿狮子大开口，在第一约谈时尽量不要谈此类话题，未来可咨询

顾问后再回答客户或是可以直接让顾问代表自己与客户洽谈，以免破坏

整体感觉！！

二．        面试当天应该注意的问题

        千万不能迟到，如果万一因故迟到，一定要跟客户事先电话告知

        穿着正式，尤其注意整洁和细节

        见到面试官亲切的握手问候

        面谈过程中，眼睛始终要与对方对视，最好不要做一些不雅的小动作，如

    抓头，抓痒，抖腿等。。。

        清晰的表达自己的想法（英文表达尤其重要，且需要多多准备）

        自信，成熟，始终面带微笑，礼貌

        智慧且巧妙而清晰的回答每一个问题

        最最重要的就是热情且表达对此职位/公司有强烈想加入的动机

忌讳上来就跟该主管说我只是抱着试一试或是谈谈看的想法，或是仅仅是猎头要求我来谈的说法，既然来谈就应该给客户非常专业的印象。

三.        以下是千万不能在面试过程中做的事情

        千万不能说谎，要诚实坦率，即金融行业最最注重诚信

        不能太多抱怨你原来的公司或是老板和同事

        除非客户问及，否则尽可能不要主动问及薪水，福利，或是年假等等，但是当然你应该清楚自己的市场价值为多少

四.        面试过程中应该可以问到的问题

        这个职位的工作内容？

        为什么这个职位目前空缺？是新增还是异动？

        目前这个部门的组织架构如何？

        未来这个职位公司能提供的培训如何？

        这个团队的氛围如何？

        公司目前在竞争对手中所处的地位如何？

        未来公司的规划或是战略远景如何？对中国的重视程度如何？

        未来的扩张的规划如何？

        您认为我的经历符合这个职位的要求吗？

        下一步的面试安排如何？

五.        面谈最后确保做到如下

        如果你对该职位感兴趣，一定要将此意思清晰的传达给对方

        感谢面谈官花时间来与你洽谈此职位并且考虑你

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