三支柱是指什么？如何实践H的三支柱模型？很多企业都在推行三支柱，HR部门也需要转换观念，将其转变为业务部门。如何实施三支柱？首先要从意识形态上转变，将HR部门从职能部门转变为业务部门。根据客户分层，HR部门有三个层次的客户：公司高层、中层管理人员和普通员工。根据不同层次的需求，HR部门需要提供不同的咨询和服务。HRBP需要深入各个部门和层次，了解客户需求。COE需要根据HRBP提供的客户需求和公司各层次的需求，制定定制化的解决方案。同时，SSC需要完成事务性的工作，以满足客户需求。SSC是人力资源服务共享中心。HRBP和COE需要了解业务和人力资源，但这种人才很难找到。因此，需要设立COE和SSC，以满足客户需求。只有这样，才能实现三支柱的完整实施。
HRBP需要深入了解客户需求，COE需要制定定制化的解决方案，SSC需要完成事务性的工作，这样才能实现三支柱的完整实施。
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