态度决定一切。让大家坐一天，什么都不做，只要求学习态度。态度差又不愿意学习，能力又差，那你想干什么？今天只是想让大家端正态度，先把自己的心态和位置摆正。
·第一，态度决定一切。犯错并不可怕，但希望态度端正，心态和位置都要摆正。选择一个合适的管理层至关重要，正确的选择能让团队向前迈进。低层管理者应该注重执行能力，对企业的短期目标负责。中层管理者应注重个人品德和认知能力，对企业的中期目标负责。高层管理者应注重大局，对企业的年度目标和长远目标负责。所有管理层都必须遵守道德和人品的底线，人品不佳者直接被否决。
·第二，管理是一个借力的过程，也是一个成就他人的过程。让下属犯错，才能更好地发挥他们的特长。如果工作做得好，说明管理者自己也做得好，下属得到了提升，整个团队的工作自然也会出色。管理就是让团队成员发挥自己的特长，这就是管理的本质。
·第三，管理者需要保持理性和冷静，面对不同的情况要能收放自如。越是紧急的情况，越需要管理者的冷静。
·第四，有勇气、智慧和魄力，不怕得罪人。以前的管理者总是让别人不舒服，只要有利益冲突就会得罪别人。面对冲突时，一定要有解决问题的能力。管理者就是一个做得罪人的工作、成就他人的工作，需要慧眼识人。
·第五，善于分析总结和评估。不断总结、分析、取舍和评估，找到自己的优势，不断总结和复盘自己。真正的提升来自于对自身的评估和总结。
