导入
女子在制药厂实习两个月后，竟然因汞中毒而导致肾脏功能受损，女子认为药厂没有遵循国家规定，为员工配备防护用具，要求药厂赔偿所有医疗费用。可药厂却反将一军，称对方没有签订劳动合同，患病与药厂没有直接的因果关系……
步入职场，横降天灾
2004年2月，刚刚大学毕业的李小姐通过了河南一家制药厂的面试。想着自己在实习期就有一个月200块的工资，李女士笑吟吟地走进工厂。
随后，李女士被安排到生产腋臭粉的包装车间，她的工作内容就是给装药粉的瓶子盖上盖子，再放入包装袋中。
然而，就在工作两个月后，李女士突然感觉自己的腰腹痛得很。也不失去来之不易的工作，她只能趁休息日去医院检查。一连贯的几家医院都没有得到确切的答复，无奈的李女士只得强忍着病痛工作。
直到六月底，李女士才在河南职业病医院得知自己的身体状况。医生告知是汞中毒导致她的肾脏受损，这个结果犹如晴天霹雳，李女士和家人简直不敢相信这种事情会发生在自己身上。
突然，李女士回忆起自己在药厂听到的一些对话。瞬间联想起来自己中毒的原因，可能跟车间的汞蒸汽有关。
恍然大悟，为时已晚
更让李女士深信不疑的是，有同学透露学校还有一名在这里实习的男同学也跟她一样得了这种病。但是不能来医院看望她，因为药厂担心他会和李女士一起出面作证汞中毒事件。
据李女士回忆，药厂在安排工人上岗前，主要是讲一些厂规厂纪，并没有涉及安全保护的知识，而且也没有分发保护护具。就连上班，她们都是穿着自己的衣服去车间工作的。
连续出了好几档事后，药厂就以生产淡季为由，陆陆续续的将厂里实习的同学劝退。
由于李女士的病情日益严重，而家里又实在是拿不出钱来。李女士的父亲就找到药厂领导，希望厂家能够对员工负责，但结果却让他大失所望。
药厂用尽办法推脱自己的责任，先是以没有签订劳动合同为由，拒绝承认李女士是工厂的员工，随后又说患病原因并不一定是在药厂工作。
一番扯皮，弄得李女士的父亲心力憔瘁，无奈之下只能在04年八月向法院提起诉讼，要求药厂支付医疗费用。
有了法律做后盾，最终药厂同意支付李女士治疗费用，但是条件要对方先行撤诉。达成协议后，药厂先是拿出一万元供李女士看病，此后其余花费凭单据分期支付。
科普小知识
汞中毒多出现于职业病，急性汞中毒可以引起肝脏，肾等的损害，重时甚至会全身震颤，诱发中毒性脑病。
按《劳动法》要求，如果单位要求劳动者去从事有毒有害的工作，那么首先就要对证明劳动者进行体检，看他是否有资质适应这份工作。
接着再进行技能培训。此外，还要做好防护用品发放，工作场所通风等等。劳动过程中还要对员工定期体检，轮岗休息。
如果企业没有达到这样的要求，那么劳动监管部门是可以查处该企业，如果导致了严重的后果，那么该企业将负全部责任。