数字化转型升级。
数字化转型必须符合以下条件：
·1.战略驱动：数字化转型必须成为组织的战略目标，与组织的使命和愿景相一致。数字化转型需要由高层领导层明确推动，并将其视为组织生存和发展的关键因素。
·2.客户为中心：数字化转型必须以客户为中心，通过数字技术改善客户体验，提供个性化的产品和服务，从理解客户需求、进行市场洞察、改进产品设计和售后服务等各个环节都要以客户为出发点。
·3.数据驱动：数字化转型需要重视数据的收集、分析和利用，通过合理的数据采集和分析组织可以获取有关客户市场和业务的深入洞察，并基于数据做出决策，提高工作效率和业务结果。
·4.技术驱动：数字化转型离不开先进的技术支持。组织需要投资于关键的数字技术和工具，以支持业务流程改进、自动化和优化。常见的数字技术包括人工智能、大数据、物联网、云计算等。
·5.组织文化和能力：数字化转型需要组织具备适应变化的文化和能力。组织需要鼓励创新和学习，提倡实验和快速迭代，打破传统的层级和部门壁垒，促进跨部门协作和知识共享。
·6.安全和隐私保护：数字化转型带来了大量的数据和信息流动。组织需要重视信息安全和隐私保护，确保数据的合规性、机密性和完整性，加强数据保护和网络安全，防止数据泄露和恶意攻击。
·7.持续领导和迭代：数字化转型是一个长期的过程，组织需要持续领导和迭代，数字技术和市场环境都在快速发展变化，组织需要保持敏捷和灵活，随时调整战略和计划，不断优化和改进数字化转型的实施。
