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制定目标的SMART原则[左上]Specific具体的:目标要是描述具体的;[左上]Measurable可衡量的:可以衡

作者:Susan职场工具箱

制定目标的SMART原则

[左上]Specific具体的:目标要是描述具体的;

[左上]Measurable可衡量的:可以衡量是否完成的;

[左上]Achievable可实现的:在能力范围内可实现的;

[左上]Relevant相关的:与最终要实现的目标是有关联的;

[左上]Timebound有时间限的:有时间期限的。

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