58同城发布了《2023年毕业季调研数据报告》，聚焦2023应届毕业生就业情况，分析2023届毕业生的求职意愿及趋势。
根据报告显示，2023届毕业生面临当前的就业环境，更倾向于选择稳定的工作，选择国有企业、事业单位、政府部门就业的比例分别是32.7%、19.2%、10.2%。
图片来源：58同城
薪酬方面，2023届毕业生更务实，51.6%的人在意薪酬待遇，其次是个人发展、兴趣爱好、能力是否匹配。
一线城市仍是不少毕业生的热门选择，45.2%的毕业生优先选择广州、上海、深圳、北京。95后毕业生首选深圳的占比最高，为16.5%；00后更偏爱广州，为15%。
从薪资上看，上海、广州、深圳、北京、武汉、天津、杭州的税前月薪均已过万。
图片来源：58同城
2023届毕业生选择就业，并不反对公司加班，81.3%的人表示愿意接受加班。
图片来源：58同城
看了这些数据，你作为HR，认为你公司有哪些亮点可以吸引2023届毕业生入职呢？