阿里巴巴裁员后，下半年就业市场走向。
阿里云n+3员7%已经实锤，据探子的回报，接下来淘宝天猫将继续裁员高达25%。据说报备到区里，区里拿不准转到了万里，后里也不敢拍板又转到了部里。人社部最后同意了25000人的裁员名额，并要求福报厂赔偿要高动作要快。
有没有福报圈内的人，评论区实锤一下真假，免得大家瞎猜。那接下来各档口码农不禁要问，23年下半年的就业市场会不会好转？咱们不妨分析一下，最近一个月，各个大厂吐出来的被裁大军未来动向，答案就会不证自明。
首先，50万年包以上的被裁大厂员工，经历7、8年的996磨难，突然被裁后会着急工作吗？答案肯定是不会。反之他们会有一种如释重负的松弛感，这种久违的轻松，会重新点燃他们早已泯灭的活力，于是，拿着赔偿迫不及待的去追求诗和远方。
什么旅游SPA桑拿龙虾，好好给自己放个长假，然后经过1到2个月的随性生活后，才会突然发现钱包掉血太快，另外，没有禁锢的自由又仿佛成了新的禁锢。于是被裁大军开始整理心情，再次加入求职大军，注意拿惯了50万年包以上的被裁大军，是绝不会委曲求全的。
说好的大厂跳小厂，职位赠增长，心中的信条必然是，你们这些小厂，我不要你加薪，平跳已经是给你面子。我把这个阶段，定义为备胎大军的趾高气昂，再求职阶段。
最后，又经过两个多月的经历不堪回首的未回和薪资骨折似的offer回复后，被裁大军终于不得不低下高贵的身躯。什么中厂小厂外包，来者不拒。钱不钱的，乐呵乐呵得了！
以上整个周期我预估会经历3-4个月，所以，本次大厂裁员后遗症要到下半年才会发病，也就是下半年的9月或10月起，你将会看到就业市场的残酷程度。酱是，加油吧！
