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麦当劳的退休人员招聘,年轻人攀升的失业率,多少聊几句

作者:道叨

为了多睡一会儿,早饭一般都不在家里吃。

公司附近的麦当劳,基本就是我每个工作日打卡的食堂。

都是匆匆进去,匆匆出来。

但是,每次我都能被它的“招聘广告”吸引眼球。

2个广告,很直白。

给年轻人的就是“我们就相信年轻人”。

给老年人(退休人员)的套了个“最美不过夕阳红”。

然后,2个广告的隔壁有一张对着门口的桌子。

每天早上都是几个打扮“精致”的老头,坐在那里。

喝着咖啡,聊着天,还吃着汉堡、油条。

麦当劳的退休人员招聘,年轻人攀升的失业率,多少聊几句

一、

特意去查了下相关内容,也给大家分享个冷知识。

原来国内的麦当劳门店中,有5%的员工居然都是退休员工。

这个数据也是麦当劳官方披露的。

而且,22年的时候,麦当劳还因为在北京招聘退休员工,还上了热搜。

退休员工女50岁以上、男60岁以上,有退休证。

工作强度也不大,每周4-5天班,每天4-8小时。

薪酬是按时薪来计算,约为17.8-21元小时(北京地区)。

实际到手,每月约为2000-3000元左右。

你猜去应聘的人多吗?

去的很少。

原因很简单,老年人大都嫌工资少。

去年有些记者,还因为这个跑去公园去采访老头老太。

1位练太极的大叔听到17.8/小时的工资,直呼太少。

还说这种工资水平,直接劝退了像他这样想发挥余热的老人。

咳咳...

再比如,有退休阿姨分享了家政市场的薪酬行情。

一般都是35-50元/小时,市场都供不应求。

另外也查了下,中老年退休最爱干的保安。

一般工作12个小时换早晚班的,多少也有个4,5000元。

个别追求“舒适”的,每天8小时包完吃住,还能每月3700元。

而且,抛开这些常规工种之外,收入更高的也还是不少的。

财务会计等,不去说,越老越吃香。

一些学科类的老师更是退休发挥预热的好手,尤其是有经验的老教师。

时薪从100-1500元不等,甚至有些还能接一些1V1的私教单。

在一些老年人的招聘网站上,老年专属的网络运营、养生顾问、护士长、医生、老年摄影等等,再就业岗位应有尽有。

有点“一技之长”的,自然不会去“餐厅”端盘子。

*以上主要以北上广深的情况为例。

麦当劳的退休人员招聘,年轻人攀升的失业率,多少聊几句

二、

1线城市,老年人的“再就业”是如此,那年轻人呢?

如果,看过5月16日国家统计局公布的相关数据。

大部分朋友可能心情,会有那么一丝不适。

16-24岁人口城镇调查失业率的数据,继上月19.6%之后,这个月的下限又刷新到了新高度的20.4%。

当下的就业环境、前几个月的趋势,有这个数据也不难理解。

但不少媒体,其实没有说的是,现在还远远未到“峰值”。

国家统计局上,我扒了张图,各位可以感受下。

往年的峰值,其实都是要到7月份的时候。

所以,起码还有3个月,16-24岁失业率是存在继续下滑的态势。

麦当劳的退休人员招聘,年轻人攀升的失业率,多少聊几句

这里也普及1个冷知识,这个失业率计算如何计算的。

就业人口,16周岁及以上,调查参考期内(通常为一周)为了取得劳动报酬或经营收入而①工作了至少1小时的人口,②包括休假、临时停工等在职但未工作的人员。

失业人口,16周岁及以上,①没有工作但②在三个月内积极寻找工作,如果有合适的工作能够在2周内开始工作的人。

根据“在95%的置信度下,将城镇调查失业率相对误差控制在3.5%以内”的要求,全国每月总共调查约12万户(住房单元)。

....

大陆劳动力调查采用2-10-2模式对样本进行轮换,即一个住户连续2个月接受调查,在接下来的10个月中不接受调查,然后再接受连续2个月的调查,之后退出样本。

至于不少自媒体吐槽说,这种计算方式下的失业率是被严重低估了。

确实,就业的统计口径很宽、失业的统计口径很严...

这种统计方式下,“三和大神”自然就属于就业人口了。

“做一天工,阔以玩三天”。

麦当劳的退休人员招聘,年轻人攀升的失业率,多少聊几句

但其实细想下,这种统计方式还是有其合理性。

客观来看,其实是剔除了一些“自我放弃”、“摆烂”不工作的角色。

这个统计,还算是合理的。

全国城镇调查失业率稳中有降。随着经济恢复向好,就业市场的岗位需求在逐步增加,城镇调查失业率呈现继续下降趋势。

三、

大局上,其实4月底国新办已经吹风了。

“优化调整稳就业政策措施 全力促发展惠民生”。

鼓励企业吸纳就业,对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订1年以上劳动合同的,发放一次性吸纳就业补贴。

鼓励引导基层就业,实施好基层服务项目,落实学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等支持。

支持国有企业扩大招聘规模,对工资总额难以满足扩招毕业生需求的国有企业,可给予一次性增人增资。

稳定机关事业单位岗位规模,合理确定招考招录时间。

实施2023年百万就业见习岗位募集计划,落实见习补贴,对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,给予剩余期限见习补贴。

对就业困难人员,及时提供就业援助,对企业招用登记失业半年以上人员,签订1年以上劳动合同的,可发放一次性吸纳就业补贴。

对失业人员,及时兑现失业保险待遇。对出现生活困难的,纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。

初步看了下,政策还是给了不少的。

咱们不讨论,其落地和效果的问题。

这个只能留待时间和现实来验证。

但关于就业,就不得不再说个数据。

全国城镇调查失业率(25—59岁)。

2022年4月,全国城镇调查失业率升至6.1%,青年失业率18.2%。

2023年4月,全国城镇调查失业率下降至4.2%,青年失业率升至20.4%。

其实,你光看整体的失业率是下降的,看上去大环境是OK的。

至少25岁以上的就业,还是看到有在“努力变好”。

麦当劳的退休人员招聘,年轻人攀升的失业率,多少聊几句

但看到某乎上,一些讨论,给了个“特别的角度”。

由于身边基本都是中年人,所以引起了我的共勉...

关于这个失业率,有人就问了。

25岁以上的就业率高,是不是因为有年纪的人为了家庭,再难也要就业?要不几张嘴可就没饭吃了。而年轻人,没有房贷、孩子,所以还能选择“躺平”吃老本?

真实情况,咱们看不到全局,无法评价。

但我身边中年失业后,降低预期再就业的确实不在少数。

35岁以上的程序员、产品经理去送外卖、做代驾的,更是再成了再现实不过的场景了。

哎,聊到这里,就不得不再普及1个让我也很惊讶的冷知识。

全国有8400万人是所谓的新就业形态劳动者(如从事外卖员、网约车、快递员、货车司机等职业)。

而全国的职工总数,其实仅为4.02亿人左右。

差不多5,6个人中,就有1个是新就业形态劳动者。

数据来源真实可靠,是23年全国总工会最新出的《第九次全国职工队伍状况调查方案》。

看到这些的感觉,大家可以自行体会下。

PS:麦当劳这两年最让我意难平的是,它的1+1“穷鬼套餐”居然能从12元涨到了12.9元,然后今年又涨价到了13.9元。马上就不是“穷鬼”了!!