在求职面试中，一些面试官除了考察求职者的专业能力和在世上生活的能力外，还考察了应聘者的回应能力。在面试过程中，面试官总是能自由地提出一些问题，让应聘者自己去区分。聪明的求职者给出满意的答案。
我们今天要讲的是一个类似的故事，让我们来看看。
一家公司需要招聘一名营销公关经理，经过层层选拔，3名求职者到最后。面试官在充分了解了三个人的亲身经历后，就工作中的一些问题提出了问题，三人都谨慎回答。
突然，面试官说："我给你一个谜语，你猜怎么着。"天"这个词加一个总和是什么？"白色"和"眼睛"是不对的，再想一想。"
第一个求职者立刻站了起来，赶紧回答："这是一个'田'字。我很确定这个答案。然后他拿起面试官面前的笔，在纸上划了挠。
第二位候选人回答说："今天是元旦的'丹'，当然，'旧'也是。这个话题并不难，我喜欢从底部猜填字游戏，已经遇到过无数次这个问题。"
第三位候选人，一位应届毕业生，回答说："我想，如果没有其他深刻的词，只要'天'加上一个总和，我想，可以形成很多词，除了上面说的：白色，目标，填充，丹，旧，至少：A，电，沈，等等。
面试官听了三人的话后，当场宣布第三名候选人已经录用。在他的总结中，面试官说："你的答案没有问题，但我为什么要问这么简单的问题？"我主要是在看你的不同反应。显然，我赞赏第三位候选人更加深思熟虑和发散。"
（图像是从 Web 拍摄的，图形无关紧要。）