深度好文丨现在转行程序员还是一个好选择吗？

有很多朋友，看中了程序员的高薪和好的发展前景，苦于程序员加班多，纠结于程序员岗位是否已经饱和。汇智妹今天就来说一说，转行程序员，你需要明白以下几点。

01、程序员的工作性质

程序员是从事软件工作的专业人员，主要工作是：

做项目，敲代码；

和领导、同事沟通项目进展情况；

和客户沟通，了解客户需求；

维护程序的正常运行……

02、程序员的发展前景

IT行业目前发展前景可观，受到国家政策和时代发展趋势的推动。以“十三五”规划（2016-2020年）为首的政策将持续带动IT行业的发展。“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。政策的扶持，让IT行业发展前景可期。

IT行业与科技的发展有着密切联系，随着物联网、人工智能、大数据的不断发展，IT行业人才每年以20%的增幅在增加。IT行业正在推动整个科技领域的发展，未来IT行业将是引领科技发展的重要行业之一。

IT行业的发展需要技术人才来推动，程序员的发展空间巨大，尤其是中国，正处在高速发展中，无限的机遇正等待着弄潮儿们去发现。

03、程序员岗位是否饱和？

随着人工智能、云计算等技术的成熟，将会有大量的技术就业岗位诞生，目前这些技术都在初级阶段，要不断发展需要大量的程序员人才。

从我国进几年的发展趋势来看，物联网、区块链等领域都在快速发展，大量的技术人才空缺需要去填补。

随着这些技术的不断发展，程序员的市场需求远远没有达到饱和的程度，且在接下来很长一段时间里，IT行业对程序员的需求都非常大。

然而，任何行业都不缺初级人才，要想不被替代，就要不断学习，储备自己不可替代的技能。

04、如何判断自己是否适合做程序员？

年龄

程序员是一个体力兼脑力的工作，所以年龄也是一个需要考虑的因素，毕竟作为程序员，年龄大了，学习能力和精力都比不上年轻人。

尤其是软件开发人员，相对来说，软件测试方向受年龄限制的要求还没有那么高。

一般年龄在30以上，尤其是35岁以上，基本不建议转行做程序员了。因为程序员到了35岁以上，很少有只会敲代码的了，架构师，资深程序员，职业经理，或者CTO是他们沉淀下来的光环。然而作为刚转行初级程序员，你除了会敲代码，还会什么呢？

所以，如果大龄想转行IT我建议软件测试！

学历

学历，代表学习的能力。程序员的最低学历要求一般是专科。有个好的基础，才可能有好的结局，因此，很多企业对学历有一定的要求。

对于高中、初中生来说，不仅学习起来比较吃力，可能半途而废，即使学完了，在就业环节，也会面临很多被拒绝打击。

兴趣

没有兴趣的学习是没有灵魂的，枯燥乏味。要想成为程序员，首先需要自己不抗拒写代码、找Bug。每个人的兴趣趋向不同，擅长的东西也不同，如果对软件产品比较感兴趣，对网络比较好奇，富有挑战精神，那么步入程序员行业，工作激情会比较大。

兴趣是最好的老师这句话虽然不是绝对的对，但还是有一定的道理，值得做个参考。

持续学习

软件这个东西日新月异，程序员如果止步不前，不主动学习新知识和技术，随时可能会被淘汰。如果不能持续学习，那么在程序员的行列，完全就没有发展前景可言。

因而，喜欢安逸生活，不想长期学习，这类童鞋也不建议转行IT。

05、转行程序员能拿高薪吗？

根据国统局发布的平均工资数据显示，近几年IT行业的平均薪资均居首位，2018年，IT行业的平均工资为14W+。

据中国劳动学会副会长苏海南表示：IT业属于高新技术行业，符合经济转型升级的方向，相关人才相对来说供不应求，因而其工资水平和增速能保持较快增长。

IT行业薪资高，但并不能代表转行做程序员就一定能拿到高薪，只能说通过自己的努力拿高薪的概率更大。在正确的路上，发对力，高薪就是迟早的问题了。

06、如何高效储备转行知识和技能

自学或参加系统培训，是目前众多小白储备转行知识和技能的主要方式。但是到底是选择自学，还是参加系统培训，这需要结合个人的实际情况来选择。

个人时间安排

l 如果你急着找工作，时间比较紧迫，建议选择系统性培训。系统培训耗时相对较短，效率更高，遇到问题有专业老师进行指导，循序渐进的课程安排，学习起来更容易。

l 如果你还处在大一大二，时间相对没那么紧迫，可以选择自学。因为时间相对充裕，自己可以慢慢钻研，在不断的摸索中总结成长。

个人自学能力

l 自学能力和自控能力较弱的小白，建议选择系统性培训。系统性培训有严谨的课程安排，有专业的老师指导，能更高效的掌握知识和技能。

l 自学能力，自控能力强，可以选择自学。为自己系统的计划学习内容，规划好学习时间，严格按照自己的计划节奏去学习。当然还要做好解决众多难题的心理准备。

不管是自学，还是培训，都各有其优劣。

自学：

优势：没有费用成本；学习时间灵活，不用专门跑到固定地点。

劣势：学习周期长；学习没有方向性；遇到问题没有专业的老师指点，容易出现半途而废的情况；没有项目实战的过程，缺乏项目经验；就业缺乏好的平台。

培训：

优势：节约时间；学习内容有针对性；有专业的老师指点，学习起来更容易；有专业老师指导就业，提供就业平台。

劣势：会支付一定的成本费用；需要专门腾出几个月的时间脱产学习，没有收入。

07、靠谱的IT培训机构怎么选？

1、看资质

考察培训机构是否具备教学资质，一家优秀的培训机构需要接受相关部门的监督，并通过审核后颁发培训资质。如果没有培训资质，可能存在师资要求不达标，教学质量不佳、机构不稳定等问题。只有具备教学资质的培训机构才是合法的具有保障的。

2、看口碑

优秀的培训机构是能经得住大众的考评的，所谓群众的眼睛是雪亮的。如果一个培训机构存在师资信息造假，就业保障不真实等问题，那其在网上的负面评价一定是铺天盖地。相反，一家优秀的培训机构，其口碑一定比一般机构好很多。

在筛选培训机构时，可以结合参考网上评价及实地考察。可多和在校正在学习的学员多沟通，了解具体学习情况，或者联系已就业的老学员，核实信息真实度。

3、看教学

互联网时代，日新月异，所以一家优秀的IT培训机构，其课程也需要持续更新。IT行业，本是一个快速发展的行业，市场需求也在不断的变化，因而一个为该行业输送人才的培训机构，需要密切关注市场动态，及时更新课程，提高与市场需求的吻合度。

（1）循序渐进的安排学习内容，利于学生轻松掌握。及时解决疑难问题，避免问题堆积，影响后面内容的学习推进。

（2）注重学习氛围的营造。良好的学习氛围，不仅有利于你的学习效率，还有利于学习深度的挖掘。

（3）适时安排测评，了解学生掌握情况。通过测评，才能真正掌握学生学习情况，及时做出教学调整，达到真正掌握的目的。

4、看师资

一家优秀的培训机构一定具有强大的师资力量做支撑。教学质量，需要一批大牛级别的教师来保障。所以评判一家培训机构是否优秀，需要了解它是否舍得在师资力量上进行投资。

时间是检验真理的唯一标准，牛逼的教师，都是具有长期的实战经验，在该领域具备一定的影响力，熟悉IT行业的最新技术，这样的教师，才能在教学中交给大家真才实学。优秀的教师，不仅具有强硬的专业技能，同时也需要具备强烈的责任心。

5、看就业

就业数据本是一个分析培训机构培训效果的重要参照标准，如果这些数据不真实，那就将失去其存在的意义。但是就业数据的真伪很难评判，我们一定要擦亮眼睛，保持清晰的判断力，不能被一些高薪假象所欺骗。

许多培训机构提供的学员案例也需要认真的去辨别，我们需要结合市场现状去辨别，不能盲目的相信或者不信。

同时，我们还要关注培训机构之前学员的就业质量情况，了解他们的就业去向，都到了哪些公司，这些公司的发展前景如何。这虽然和个人能力有很大的关联，但也能作为一个评判培训机构是否值得选择的重要参考因素。

最重要的，入学前是否会签订《就业保障协议》，是“推荐就业”还是“100%保证就业”，差别很大的。如果没有就业敢不敢退全款？

目前IT培训机构数量众多，鱼龙混杂。在选择的时候，我们一定要多家对比，花一些精力去了解其口碑、师资力量、行业评价等信息。所谓磨刀不误砍柴工，选中一家靠谱的培训机构，对后期学习以及就业等都很有帮助，关乎自身未来的发展，不容小觑。