你只看到她的白大褂，却看不到她汗流浃背的衣服，你只看到她无限的风景，却没有看到她轻盈的夜战，你只看到她平静而坚强，却没有看到她内心的软弱和凄凉。
当清晨第一缕阳光倾泻在城市上时，一个男人已经出现在诊所大厅里。黄昏时分，她经常在自己的岗位上忙碌。她坚持着，给予着，给予着。她是闽南市中心医院门诊部护士长李青。
李青毕业于西安医学院护理专业，自参与工作17年以来，她在护理岗位上尽职尽责，学习专业知识和护理理论，不断提高自己的专业素质和工作水平，始终秉承"患者至上"的工作理念，努力为患者提供最安全、 最优质的护理服务，用行动来诠释护理人员的高尚情操和服务精神。
"有时是为了治愈，往往是为了帮助，总是为了安慰。医生和患者之间的互动没有比信任和关心更好的了。2004年，李青带着"白衣天使"的憧憬成为闽南市中心医院神经科的一名护士，在那一个工作日里，让她收获了一个可爱的"忠实粉丝"——张爷爷。张爷爷在李青做护士时因脑出血住院接受神经科治疗。住院期间，张爷爷得到了李青的悉心照顾、心理指导和生活关怀。他的身体日复一日地恢复过来，这让张爷爷非常感动。他们之间积累了深厚的感情。出院前夕，张爷爷拉着李青的手，不肯放手："你有点不情愿，我们得保持联系！"
直到现在，张爷爷每隔一段时间就会来到诊所，在熙熙攘攘的人群中寻找李青的身影："李青，不在吗？让我看看她。"简短的文字传达了爱和时间的温暖。现在门诊部护士长的李青回忆起张爷爷嘴角的笑容。
如果将医院与战场进行比较，那么诊所就是前沿营地。对于如何带出一支优秀的团队，李青有一套自己独特的管理方法。
在门诊部工作期间，她规范了门诊门诊的应急管理，多区配备抢救设施，实施区级监督，确保门诊急救没有死胡同，制定急救程序，有计划组织急救演练，提高门诊人员的急救意识和应急响应能力。在多个科室的共同努力下，几例门诊病情突然变化的患者均获救成功。同时，积极组织"门诊窗口优质服务月""优质服务100天大赛""点亮门诊窗口，提升患者体验"等专项活动。她始终坚持以患者为中心，以改善患者体验为出发点，通过转变观念，建立章程制度，优化流程，加强培训，不断提高门诊服务的内涵，提高门诊服务水平。
对于团队的凝聚力，李青也有自己的理解："一个团队不是一个团队，而是每个人的团队，一个人再有能力，单枪匹马也是一张松沙。"十年的临床经验给了李青很好的专业经验，她总是毫无保留地将自己的工作经验传授给新员工，为了提高团队的专业技能，她将团队进行专业培训和考核。为了提高团队工作者的积极性，经常找护士来讲，及时调整每个人的工作状态，创新工作，胸怀宽广，集思广益，结合每个人的年龄、体质、性格特点等因素，合理安排岗位，使每个员工的长处和优势得到体现。同时，充分发挥高级教师在诊所的作用，促进年轻护士的快速成长，保持素质的持续提高。
2020年初，一场史无前例的新型冠状病毒肺炎疫情，扰乱了人们本已井然有序的工作和生活秩序。面对突发性冠肺炎疫情，门诊部肩负着预筛分诊、发烧门诊两大板块的工作，也成为医院最"前哨"。疫情爆发十分紧急，《使命召唤》随时待命。在大多数人还在恐慌中，不知道该怎么办，李青主动问，将出生后四个多月的第二宝留给家人，提前休完产假，抢先回去岗。第一时间要带领诊所全体员工积极响应，精心部署，从组织协调、物资储备、人员培训等方面，一切都要亲力亲为，怕有任何疏忽。从门诊急诊预检分诊到发烧诊，不断规范、细化每一个工作流程和防控细节，不断讨论每一项防控措施的落地情况，那段时间不能按时下班。
每天早晚返，往往加班到深夜，致力于抗疫工作。有一次，她的大女儿打电话问："妈妈，你什么时候回家，我想和你谈谈......"听到女儿温柔的声音，李青没有忍住红眼睛。家人的话给了她一颗"心跳停止的药丸"："你是医护人员，也是党员，现在医院需要你，两个孩子有我们的照顾，放心，我们全力支持你！"在亲人的理解和支持下，她把所有的烦恼抛在脑后，全身心地投入到抗击疫情的斗争中。
随着疫情防控工作进入常态化，部分患者在检测前分诊测体温后可以登记，会诊不了解，李青带领医务人员主动讲解、沟通、疏导患者的情绪，做好门诊预检分诊工作。她主动配合职能部门梳理、完善管理规章制度和程序，做好疫情防控工作。
作为门诊部的护士长，李青深知带一支优秀的团队来开展科室工作，支持医院整体工作的重要性。"老年的速度可以吓一跳，虽然余华改变了主意。17年的护理历程，让李青尝到了病人的感谢，愧为家人的酸，忙碌的工作之痛，被病人的责备之麻辣。然而，唯一保持不变的是她对护理工作的热爱和对护理的执着追求。
"十年、二十年、三十年...将青春所有的光和热都照耀在工作中，所有敢于想到的能量都用在这里，所有的美好也都留在这里。她坚定地说。
（资料来源：闽南市中心医院）