#职场新人如何快速成长#
职场新人如何快速成长呢？我根据自己的工作体会总结如下。
一、识体定位。识体，即认识整体与个体，认识该行业整体的大环境(现状与未来)、个体所处的小环境(工作场所现状)以及认识自己的个体情况(能力水平等)，最主要的是熟悉自己所在部门的工作制度、自己的工作范围及要求，认识自己的工作能力在哪个水平层次，根据实际情况做出自己的职场发展规划，做出准确地职场定位。
二、学习。以正确的态度虚心求教并努力学习，尽快适应职场开展工作。
1、学习礼仪知识。职场礼仪是职场人的必修课。
2、学习业务知识。学习借鉴别人的工作经验，不明白的多向老师请教，结合实践系统地学习业务知识，逐步提高业务水平，这是职场能力之一，是职场中的重点。
3、学习人际交往。职场中人际关系复杂，功利性明显，人际交往能力是职场能力的重要组成部分之一。不但眼睛、耳朵等感官要灵活，而且最重要的是头脑灵活，要培养自己的高情商，话怎么说事儿怎么做，直接关系到职场人生。
三、实践，在工作中成长。
1、遵守规章制度，注重礼仪。
规章制度是职场人的规范操守，要严格执行。礼仪是职场人的素养之一不能马虎，例如打扮着装得体、待人接物遵守规范、为人诚恳友善有亲和力、不强人所难、工作区整洁、维护优美的环境等，树立良好职业形象。
2、跟对人做对事。职场新人要快速成长跟对人是外因，做对事是内因，起着决定性的作用还是内因做对事。态度端正，自信有责任心，做事认真负责。领导安排的工作要按要求做好，拿不准的多虚心请教，尊重老师，懂得感恩。正视犯错，自己有错勇于担责，虚心接受批评努力改错，别人有错热心引导帮助，尽力降低损失。
3、搞好人际关系。对人礼貌，说话和气得体(有分寸)，是处理好人际关系快速融入职场的前提；努力做好自己，以利于得到别人的认可，是发展人际关系融入职场的催化剂；谦虚、不骄、不躁，保持良好的情绪，和同事真诚平等相待，通过交谈观察了解彼此，友善互助，结识新朋友是人际关系的促进剂；学会赞赏优秀的同事，不触及别人的隐私，不伤害别人，遭遇欺负不软弱，摆事实讲道理，不强词夺理，以善来感化，是人际关系的稳固剂。和领导处理好关系，尽己所能维护团队的整体和谐，只要努力去做搞好人际关系就不难。
四、逐步完善职场规划。分阶段细分职场规划，适时调整更新完善细节。进入一个行业从新手到行家里手起码要三年五年的时间，新手期要有细的职场目标规划，即把总的目标规划分解成若干个阶段性的小目标规划，小目标规划在实施过程中会有些出入，要及时调整更新才能发挥其指导作用。一个好的职业规划有利于职场新人快速成长。
五、总结。每日、每周、每月、每年都要做总结。面对职场这一新的空间，以时间为阶梯，一步一个台阶，学习上、工作上必须每日、每周、每月、每年过后要及时回头看看，以纠正脚步的偏差，尤其是每日当天要复盘，并查缺补漏，认真学习进步，哪怕每天仅进步一点点，日积月累定会成为职场新秀！
