雅各布这样的领导，与很多领导都很像。事无巨细，都自己参与，缺少与下属的沟通。下属对其不满。而他们对自己还算满意。 如书中所说，如果你没能突破日常琐事的限制，创造出新的机会，那么转变也许永远也无法实现。 #读书# #职场行动# 雅各布这样的领导，与很多领导都很像。事无巨细，都自己参与，缺少与下属的沟通。下属对其不满。而他们对自己还算满意。如书中所 雅各布这样的领导，与很多领导都很像。事无巨细，都自己参与，缺少与下属的沟通。下属对其不满。而他们对自己还算满意。如书中所 雅各布这样的领导，与很多领导都很像。事无巨细，都自己参与，缺少与下属的沟通。下属对其不满。而他们对自己还算满意。如书中所 雅各布这样的领导，与很多领导都很像。事无巨细，都自己参与，缺少与下属的沟通。下属对其不满。而他们对自己还算满意。如书中所
