要想从职场小白走到公司高管或合伙人，就要像西天取经一样经历九九八十一难，甚至每一难还要不断重复，重复到形成了肌肉记忆，遇事便可预判或条件反射的拿出方案。最后，这些职场强者会被股东、领导和同事夸成有思想、有魄力、有办法、成熟稳重，堪当大任。
如何从芸芸众生中脱颖而出，这无疑是每一个职场新人内心中的渴望。虽然各自企业文化不同、创始人性格迥异、业务构成也不一样，好像没有什么可以相互借鉴。但是这就像是不同的游戏，虽然关卡设置和操作手法不同，高手还是高手，换个新游戏依然会迅速进入角色，这就是我们常说的职场经验。
如何积累职场经验呢？三条途径，一是自己摸着石头过河去探索，二是找个师傅手把手的教，三是书本上面找经验、博学强记加实践。当然，三者结合使用，疗效更佳。
每年新员工入职，我就特别留意他们的表现和言行。看着他们就像看到了二十年前的自己，每一个场景都如出一辙，每一个瞬间都历历在目：面对前辈满脸堆笑，面对新环境诚惶诚恐，面对失误时不知所措，面对交往时畏手畏脚，面对批评时唯唯诺诺……
回想自己和身边朋友那些曾经走过的路，犯过的错，甚是感慨。今天我把心中所得分享给后来人，希望能够帮助你们尽量少走弯路，有些东西如果提前几年明白，你的人生会大不相同。
很简单的六句话，个人独家配方，练好了就成精了，新人必读，老油子请绕行[灵光一闪]
《职场新人必胜法则》
打铁还需自身硬，全面发展才能赢
领导面前思路清，嘴甜手快服务型
同事交往不自私，要做沙僧小白龙
对外接待要自信，外人夸奖疗效猛
人小鬼大业务精，毛遂自荐往上升
若想思路能达成，超级武器叫沟通
为了便于吸收和更具直观性，后续分为六期分别展开来谈，每期介绍一个身边曾经的新人，现在已然是高管、合伙人或者自己创业当老板的人作为代表。
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