高通可能至今都没反应过来，自己当了这么多年老大，怎么就被联发科“偷了鸡”的。
高通失算，联发科赢了
去年12月1日，高通发布了全球首款4nm芯片——骁龙8 Gen 1。高通不仅跑赢了华为，而且跑赢了苹果。几乎所有人都觉得这次高通又“赢麻了”，就连高通官方人员都毫不客气地说：“这是目前全球最强的一款手机处理器”，而这一次，全球最强的位置，高通坐了15天。12月16日，联发科用自己的新款芯片天玑9000，狠狠地给了高通一记响亮的耳光。
6个多月，联发科从6nm到了4nm
业内几乎达成了一致观点，天玑9000已经具备了和骁龙8 Gen 1扳手腕的实力。甚至在CPU频率、功耗、发热情况方面，天玑9000跑分都超过了骁龙8 Gen 1。可为什么联发科内在短时间内进步如此神速呢？要知道，联发科上一款芯片天玑900，刚发布6个多月，这款芯片还是一款6nm芯片。6nm是什么概念？当时华为、苹果、高通都是清一色的5nm芯片，联发科落后了整整一代。
6个多月，联发科就直接跳过了5nm，推出4nm芯片，并且在实力上已经能和“一哥”高通扳手腕了，这6个月时间，联发科到底做了什么呢？事实上联发科，掀翻“高通王朝”，只用了三招。
第一招，拿下台积电
时至今日，全球能实现4nm芯片代工的企业依然只有两家——台积电和三星。当时，高通和台积电因为专利费用，闹得不太愉快。加之台积电赴美办厂，被老美“摆了一道”进了实体名单。因此，双方在4nm芯片代工的问题上，一直没达成共识。这个时候，联发科向台积电抛来了橄榄枝，不仅给了更高的报价，还考虑在3nm芯片的代工上，优先考虑台积电。就这样联发科拿下了台积电全部的4nm代工订单。
都是4nm，三星和台积电差距有多大
虽然都是4nm工艺，但其实三星和台积电在实力上是有差距的。三星的4nm工艺，晶体管数量只有台积电的2/3，是通过技术调整提高性能，事实上三星的4nm工艺只有台积电6nm EUV的水平，这也是骁龙8 Gen 1发热严重的重要原因。新款芯片还是存在发热的老毛病，这让骁龙芯片的口碑，再一次遭到了重创。联发科也趁机崛起，拿下了许多高通的老客户。
第二招，重赏之下必有勇夫
用“抢”这个字绝对不过分，看看联发科去年在员工和人才方面的投入就能看出来。前不久，联发科公布了企业的一些内部信息。我们可以看到，联发科去年的员工薪资为514万新台币（112.4万人民币），相比于2020年足足增加了50%。联发科去年在招人才方面下足了功夫，去年从全球招募了3000名优秀人才，还打算今年继续招募2000名人才。
高通这几年一直在裁员，2020年4月20日，高通宣布在美本土多地裁员1500人，这些人员基本都是技术核心人才。高通官方给出的解释是，为了应对高通遭遇的困境，这次裁员能帮高通节省10亿美元；
同年，高通数据中心业务迎来裁员，媒体报道“高通在全国各地的数据中心，共计裁员538人”；
去年12月，高通与联发科处在激烈竞争中时，高通宣布将在全球裁员约600人。
第三招，用中低端芯片养活高端芯片
联发科之所以能，不动声色地研发出4nm芯片，拥有充足的粮草是重要的原因之一，只有吃饱了才能谈梦想。虽然过去的几年，联发科一直没有冲上高端市场，但是联发科的日子过得并不差。中低端市场基本成了联发科的“舞台”。联发科每年智能机市场占比超过40%，这让联发科的利润一直很健康。
反观高通这几年，把所有的注意力都放在了高端芯片市场，对于中低端市场的关注很少，随着骁龙888和骁龙8 Gen 1等多款旗舰机的表现接连翻车，对于高通的营收造成了非常严重的影响。
厚积薄发，重回只是时间问题
过去联发科在做的事，如今华为也在做，而超过高通也可以。在手机业务严重受到影响的情况下，华为没有放弃对于海思的投入，去年华为的研发投入达到了1427亿，排名全球第二。不仅如此，华为还在全球招募大量人才，过去的两年华为总共招募了2.6万名人才，其中包含300名天才少年。任正非兑现了他的那句话：“员工是华为最重要的财富”，相信在这样的努力之下，华为很快就能卷土重来。
仅6个月！联发科凭什么从6nm做到了4nm？高通“一哥”不稳了
怎么才能干掉“一哥”高通？联发科只用了3招，华为：我们也可以